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Un informe revela el perfil del personal que trabaja en una ONGD

Mujer, de entre 25 y 45 años, con estudios universitarios, es el perfil del personal laboral de las ONGD. Además, son profesionales con alta cualificación aunque con salarios muy inferiores a la media de la población activa española. Son datos que se

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El personal que trabaja en las ONGD es mayoritariamente femenino. De hecho, el 71,5% son mujeres, frente al 28,5% de los hombres. El porcentaje de mujeres en sede se incrementa respecto a la media (el 74%), mientras que en el extranjero –cooperantes- es casi igual (49% de mujeres, 51% de hombres). Éste es uno de los principales datos que se desprende del ‘Informe 2005 sobre el sector de las ONGD españolas’, presentado por la Coordinadora de ONG de Desarrollo de España (CONGDE).


 


Es la primera vez que un estudio recoge quiénes trabajan en las ONGD, qué cualificación tienen, cuánto ganan, qué condiciones laborales tienen, cuál es el desglose por sexo en la distribución de los puestos de trabajo, cómo se utiliza la jornada reducida.


 


El perfil de la persona que trabaja para una ONGD es mujer, de entre 25 y 45 años, con estudios universitarios y con un salario base de entre 1.000 y 2.000 euros mensuales brutos. En total, más del 57% de quienes trabajan en sede y más del 90% de quienes prestan sus servicios como cooperantes han cursado estudios universitarios y sus salarios están muy por debajo de la media de la población española ocupada.


 


“Observamos que la retribución del sector es muy baja y más si tenemos en cuenta el alto nivel de formación de sus trabajadores”, afirma Pilar Orenes, vicepresidenta de la Coordinadora. “El sector de las ONGD destaca por ser redistributivo en los salarios ya que refleja pocas diferencias entre los puestos de dirección y la media de trabajadores y trabajadoras”, añade.


 


Aunque la mayoría de quienes trabajan para las ONGD son mujeres, sólo el 31% ocupan cargos de dirección. A pesar de esta disparidad, el porcentaje de mujeres en puestos de dirección en las ONGD es mayor que en otros sectores como el de la gran empresa, donde sólo un 18% de mujeres ocupan puestos directivos.


 


El 84% del personal remunerado de las ONGD tiene entre 25 y 45 años. Sólo un 31% tiene una antigüedad mayor de 5 años en su organización. Suponemos que este hecho responde a que el sector de las ONGD se ha convertido recientemente en una opción profesional, por su crecimiento y paulatina profesionalización.


 


Por otra parte, algo más de 36.000 personas prestan sus servicios con carácter voluntario en las ONGD de la Coordinadora en actividades de cooperación. El 64% son mujeres y el 36% hombres. El 53% del voluntariado tiene entre 25 y 45 años, el 16% tiene menos de 25 años, y el 24% está entre los 45 y los 65 años. En la mayor parte de las ONGD de la Coordinadora, un 45% del voluntariado dedica entre 2 y 4 horas semanales. El 28% le dedica más de 10 horas, y el 27% entre 4 y 10. La estancia media de voluntariado cooperante en el extranjero es inferior a los 3 meses, en casi un 60% de los casos.


 


El 61% de los contratos del personal de sede son indefinidos. El elevado número de contratos temporales (39%) es debido a que en las ONGD existe un gran número de contratos por obra, vinculados a proyectos que abarcan un determinado periodo de tiempo.


 


Base social y recursos de las ONGD de la CONGDE


 


Cerca de 1,6 millones de personas apoyan con sus cuotas y donaciones a las ONGD y más de 36.000 personas se dedican al voluntariado en actividades de cooperación.


 


Las ONGD de la Coordinadora a lo largo de 2004 manejaron un presupuesto de 482 millones de euros para actividades de cooperación internacional. Más de la mitad de estos ingresos provienen de fondos privados (52%) en su mayoría procedentes de cuotas de socios y de donaciones. Los fondos públicos (48%) provienen de las Comunidades Autónomas, Ayuntamientos y Diputaciones (21%), de la Administración central (16%) y de la Unión Europea (10%).


 


 


Las ONGD de la Coordinadora ejecutaron en 2004 un total de 5.135 proyectos y programas en más de 120 países. El 56% de ellos en América, el 29% en África, el 7% en Asia, el 6% en Oriente Medio y un 1% en Europa Central y del Este. También realizaron cerca de 300 acciones de sensibilización e incidencia política en España relacionadas con el comercio internacional y las actividades de comercio justo, calidad y cantidad de la Ayuda Oficial al Desarrollo, la paz y la democracia y los derechos humanos.


 


Los datos recogidos en el Informe proceden del “Directorio 2005 de las ONGD”, una guía en Internet, completa y útil para el público en general, donde se puede encontrar información detallada de todas las organizaciones federadas a través de buscadores por países, sectores de trabajo, fondos recaudados, voluntariado, etc.


 


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Más información:


 


Coordinadora de ONG de Desarrollo de España (CONGDE).



Directorio 2005 de las ONGD


 


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