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Un estudio desvela qué cualidades debe tener un Director de Informática

Para conseguir un puesto como Chief Information Officer (CIO) hace falta poseer un conjunto de competencias, conocimientos y habilidades personales muy concretas. Un estudio elaborado por la Asociación de Técnicos de Informática nos desvela cuáles son.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Un estudio desvela qué cualidades debe tener un Director de Informática

Diariamente aparecen en los medios de comunicación anuncios demandando profesionales para ocupar un puesto de CIO. Para conocer cuáles son los aspectos más solicitados por las empresas dedicadas a la informática, la Asociación de Técnicos de Informática (ATI) ha realizado un estudio teniendo en cuenta cuatro categorías: competencias y cualidades personales, conocimiento de idiomas, titulación o formación, y conocimientos técnicos.


 

 


 

Para la realización del estudio se ha partido de la base de datos RENTIC (Requisitos para el Empleo en Nuevas Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones), que se basa en las ofertas de empleo relacionadas con la informática y aparecidas en los diarios ABC, El País, El Mundo y Expansión. El estudio incluye la definición de perfiles y el análisis de la cualificación requerida para los profesionales.


 

 


 

El proceso de investigación se centra en el periodo comprendido entre enero de 2001 y agosto de 2007, y tiene en cuenta una base de 2.538 registros de puestos ofertados. Los resultados se han estructurado en tres segmentos: CIO, Gerencia de Informática y el total del sector.


 

 


 

Capacidades e idiomas


 

 


 

La investigación profundiza en un total de 20 capacidades que tienen que tener las personas que optan a estos puestos directivos, entre ellas el liderazgo, la elaboración de presupuestos, las dotes de comunicación o la participación. Entre las habilidades más demandas está la dirección de equipos (requisito del 16,26% de las ofertas para Director de Informática, mientras que en el total del sector sólo aparece en un 2,71%). La dinámica, proactividad e iniciativa, y la capacidad de organización y gestión son otras de las cualidades más buscadas por las empresas del sector.


 

 


 

En cuanto a los idiomas, el estudio indica que a los CIO's se les pide un mayor conocimiento de otras lenguas, especialmente inglés, en comparación con el resto de categorías profesionales del sector. Sólo un 37,4% de las ofertas para ser Director de Informática no citan este requisito, frente al 69,6% que no alude a él cuando se solicita un puesto en el sector de la informática en general.


 

 


 

Formación y conocimientos técnicos


 

 


 

Las compañías prefieren que los puestos de CIO estén ocupados por candidatos que posean una titulación universitaria en informática, requisito que aparece especificado en un 42,28% de las ocasiones. Para otras categorías profesionales no se exige estrictamente esta titulación, y en un 62,18% de las veces no se hace mención alguna a este requisito, si bien es bien valorado en el proceso de selección.


 

 


 

Por último, la investigación hace referencia a los conocimientos técnicos que se exigen para un puesto de Director de Informática, en el que aparecen reflejados aspectos como bases de datos, tecnología y entornos de comunicación y redes, ERP, entornos de gestión y desarrollo, lenguajes, conocimientos de ingeniería de software y hardware, y sistemas operativos, entre otros. En este sentido, Luis Fernández, coordinador del Grupo de Calidad de Software de la ATI, afirma que "en la mayoría de los casos se solicitan demasiados conocimientos técnicos que no tienen sentido para la labor de dirección y gestión. Es muy difícil acumular todos estos conocimientos y en muchas ocasiones se puede dar una imagen equivocada frente a las cualidades personales y de gestión, que son más importantes para este tipo de perfil".


 

 


 

 


 

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Más información:


 

 


 

ATI


 

 


 

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