La consultora Avanade ha encargado un estudio a Coleman para averiguar cuáles son los factores que más valoran los consultores TI a la hora de decidir un cambio de empresas. Con el objetivo de retener se encuestó a 825 profesionales de toda Europa para conocer sus deseos y necesidades. El resultado no ha sido excepcional puesto que los consultores TI valoran lo mismo que cualquier empleado de su empresa: mantener una buena relación con el jefe y trabajar en un ambiente de equipo.
Es más, el hecho de tener que trabajar en las oficinas de los clientes durante semanas o meses, que se enfrenten a nuevas tecnologías y equipos diferentes para cada proyecto del cliente y que tengan que viajar con frecuencia, hace que necesiten una red de soporte social y personal más estable para evitar la sensación de desarraigo.
Por este motivo, una de las conclusiones del estudio es la creación de políticas y prácticas de gestión enfocadas hacia la necesidad humana de establecer relaciones de trabajo positivas entre la dirección y los miembros del equipo es de una importancia crítica para las empresas de consultoría de TI, si quieren lograr niveles más elevados de satisfacción del empleado.
Desafíos tecnológicos
El estudio también quería conocer los mayores atractivos que la profesión de consultor TI ofrece a los nuevos profesionales. En este sentido, los aspectos más comunes como el desarrollo de la carrera y las oportunidades profesionales, cuentan más que las excepciones de este trabajo para quienes deciden entrar en una consultoría TI.
Con todo, la responsabilidad, la variedad de proyectos y estar a la vanguardia de la tecnología se destaca por encima de los viajes, especialmente cuanto mayor es la edad del consultor.
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