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Un 80% de discapacitados no ha conseguido entrevistas de trabajo en el último trimestre

Ocho de cada diez parados con discapacidad no ha conseguido ninguna entrevista de trabajo en el último trimestre, según Adecco. Su perfil corresponde al de un hombre, mayor de 45 años y con estudios secundarios.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa penetración de la persona con discapacidad en el mercado laboral sigue siendo costosa. Las personas con discapacidad han firmado 184.220 contratos en los últimos tres años en España, pero su tasa de paro sigue siendo cinco puntos porcentuales superior a la del desempleo general en el año 2011, según el II Informe Discapacidad y Formación en tiempos de crisis, elaborado por Adecco. [Ver cursos de Discapacidad]

 

El 63,4% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene trabajo ni lo busca por las barreras con las que se encuentra. “Aún hay que eliminar muchos prejuicios y estereotipos que lastran su integración y trabajar para dotarles de la confianza y herramientas suficientes para buscar empleo”, señala Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

 

El perfil del desempleado con discapacidad corresponde al de un hombre mayor de 45 años y con estudios secundarios, si bien el nivel formativo de este colectivo continúa siendo inferior al resto de la población. La discapacidad más frecuente es la física (59,4%) y la mayoría (63,3%) lleva más de un año en paro.

 

Ante este hecho, las personas con discapacidad están optando por la formación como vehículo para encontrar empleo. Un 65% se está formando, frente al 49,6% de la población. Llama la atención que un 19% han abandonado la búsqueda de emplea para centrarse plenamente en la formación.

 

Fundamental, las personas con discapacidad se forman porque quieren mejorar sus competencias, porque necesitan reorientar su carrera profesional adquiriendo habilidades en otras áreas y para no caer en el desánimo.

 

En cuanto a las áreas formativas elegidas por este colectivo, su principal interés son los idiomas (32,4%), la informática (28,8%), y la administración de empresas (17,4%). Dentro de los idiomas, el favorito sigue siendo el inglés (85%), aunque un 15% se decanta por otras lenguas como el francés, el alemán o el chino.

 

En cuanto al tiempo de formación, un 33,6% invierte de 5 a 10 horas semanales. Un 20,9% de 11 a 20; un 18,3% de 21 a 30 horas, un 14,9% menos de 5 y un 12,3% más de 30 horas semanales. Según las personas consultadas por Adecco, un 89% cree que le servirá de palanca de acceso al mercado laboral.

 

Una de las características de las personas con discapacidad que buscan empleos es su persistencia. Un 60,3% manda currículums a las empresas todos los días y un 39,7% no se apunta a ofertas a diario, pero envía 2 o 3 currículums semanales.

 

Sin embargo, 8 de cada 10 parados con discapacidad no ha conseguido una entrevista de trabajo en los últimos tres meses. Por ello, son cada vez más las personas del colectivo que han decidido buscar nuevas fórmulas, como las redes sociales, aunque las favoritas siguen siendo los portales de empleo en Internet (82%), seguidas de los Servicios Públicos de Empleo (67,5%).

 

Las personas que han encontrado trabajo lo han hecho en ramas como las actividades sanitarias y servicios sociales (11,1%), la Administración Pública y Defensa (10,6%), actividades administrativas y servicios auxiliares (10,8%), Administración Pública (10,6%) y en las industrias extractivas y manufactureras (10,2%). Sin embargo, el índice de ocupación sigue siendo muy bajo en transporte, hostelería o comunicaciones (todas ellas por debajo del 6%).

 

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Más información:

Adecco



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