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Tres de cada cuatro contratos a tiempo parcial pertenecen a mujeres

Las mujeres acaparan siete de cada diez contratos a tiempo parcial, aunque desde que comenzó la crisis se ha registrado un descenso progresivo. La única franja de edad en la que ha subido el índice de ocupación es la referida a mujeres de más de 45 a

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Tres de cada cuatro contratos a tiempo parcial pertenecen a mujeres
Estudiantes-grado-INEUn 75% de los profesionales que tienen un contrato a tiempo parcial son mujeres. En concreto, el número de féminas que presentan estos contratos asciende a 1.800.000, lo que supone un 2,70% más que en el anterior trimestre, mientras que la cifra de hombres en las mismas circunstancias se sitúa en 590.000 trabajadores.

 

Desde que comenzó la crisis económica la tasa de mujeres con contrato de jornada reducida ha sufrido un descenso progresivo, pasando del 80% en 2008 al 77,6% en 2009 y al 75% actual, según datos de facilitados por Randstad. Ello es debido a que muchas mujeres han buscado mitigar los problemas económicos que sufren sus familias. No hay que olvidar que en nuestro país, según datos del INE, hay 1.575.000 hogares con todos sus miembros en paro. [Ver cursos de Búsqueda de Empleo]

 

En España, desde que comenzó la crisis se ha producido un aumento progresivo de los contratos a tiempo parcial, que se han incrementado un 30% desde 2007, según la EPA. La principal razón de este aumento la que encontramos en la imposibilidad de conseguir empleo a tiempo completo. También hay personas que lo prefieren para dedicarse al cuidado de niños o personas dependientes, así como por enfermedades y tratamientos, o para la realización de cursos de formación. [Ver cursos de Contratación y Dependencia]

 

La tasa de trabajo a tiempo parcial en España (14,1%) se sitúa por debajo de la media europea, muy alejada de los Países Bajos (48,9%), Reino Unido (26,9%), Dinamarca (26,5%), Suecia (26,4%) o Alemania (26,2%).

 

Por otra parte, ante la actual tasa de paro (22,9%), la única franja de edad en la que ha subido el índice de ocupación es la que se refiere a mujeres mayores de 45 años. Más de 2.990.000 féminas de más de 45 años se encuentran trabajando actualmente. Una cifra que, sin embargo, aún está muy lejos de los casi 4 millones de varones de la misma edad que tienen empleo.

 

La tasa de actividad femenina en edad de trabajar se ha incrementado (52,93% frente al 67,30% de los varones). Desde 2002 a 2009, la tasa de empleo femenina se ha elevado en todos los grupos de edad, a excepción de la franja comprendida entre los 16 y los 24 años, y de manera significativa a partir de los 30 años.

 

 


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Randstad