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¿Trabajo en plantilla o como freelance?

Un 57% de los trabajadores iberoamericanos prefiere ser contratado por una empresa, mientras que un 17% se decanta por trabajar independientemente para terceros.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INEEl 57% de los trabajadores iberoamericanos prefiere ser contratado por una empresa, mientras que un 26% se decanta por trabajar en su propia compañía y un 17% desearía trabajar de forma independiente para terceros. En cuanto al sector en el que desean trabajar, el 63% optan por el sector privado, el 32% por el sector público y el 5% en alguna ONG. Son datos que se desprenden de un estudio elaborado por la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com.

 

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El 46% señala que los principales beneficios de ser contratado por una empresa es el seguro médico, y tener gratificaciones y liquidaciones, mientras que un 36% cita la estabilidad laboral. La estabilidad laboral es un beneficio para el 50% de los trabajadores españoles y para el 46% de los argentinos.

 

Para el 79% de los encuestados una ventaja de ser un trabajador contratado es la posibilidad de adquirir mayor experiencia laboral. Este aspecto es citado principalmente en Chile y Perú.

 

En cuanto a lo más buscado por los jóvenes, lo más importante es ganar experiencia (citado por el 52%), mientras que un 10% alude a la posibilidad de optar a una remuneración adecuada para financiarse un postgrado. Para el 48% de los jóvenes brasileños, trabajar para una empresa brinda, principalmente, una línea de carrea.

 

Respecto a los beneficios de ser un trabajador freelance, el 32% señala la flexibilidad de horario, aunque también se cita la capacidad de llevar varios proyectos al mismo tiempo, el mejor equilibrio entre trabajo y familia, y ser tu propio jefe.

 

Si se les pregunta a universitarios, las preferencias varían ligeramente. El 56% de los españoles prefiere ser freelance y el 26% crear su propia empresa. Sin embargo, el 74% de los universitarios españoles afirman que se adquiere más experiencia laboral trabajando en una empresa por cuenta ajena que como freelance.

 

Para Lourdes García Redondo, técnico de Inserción Profesional de la Universidad Complutense de Madrid, “las preferencias por un sector están determinadas por la profesión elegida, pues las características propias de cada una de ellas condicionan su mercado”. Según García Redondo, “posiblemente la estabilidad laboral sea lo más valorado por los interesados en trabajar por cuenta ajena, especialmente en momentos de crisis”.

 

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