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Trabajar con amigos puede incrementar nuestra productividad

Las empresas pueden hacer que sus empleados sean más productivos si se les pone a trabajar con amigos, especialmente si éstos se muestran diligentes en la realización de las tareas encomendadas. El estudio, desarrollado por varias universidades, ha s

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Trabajar junto a amigos puede hacer más productivo un trabajo, según el estudio ‘Incentivos en el lugar de trabajo’ (Social Incentives in the Workplace), publicado por Review of Economic Studies. Para establecer estas conclusiones se observó el rendimiento y la productividad de los recogedores de fruta de una granja tanto si trabajaban solos como si lo hacían con amigos. Ver cursos de motivación de equipos


 


Según el profesor Oriana Bandiera, de la London School of Economics, “nuestra investigación sugiere que proponer a un empleado trabajar con sus amigos puede ser utilizado por una empresa para motivar a sus trabajadores sin necesidad de subirles el sueldo”. Sin embargo, los investigadores reconocen que este enfoque debe ser acogido con cierta prudencia, ya que contar con los amigos en el mismo centro de trabajo puede suponer una buena o mala influencia con respecto al trabajador. Por ejemplo, si los amigos son muy lentos a la hora de hacer sus tareas, la productividad se vería afectada.


 


Capacidad de trabajo


 


En general, el éxito del trabajo de un grupo de amigos trabajando juntos en una misma empresa depende de la capacidad de trabajo inicial de cada uno, según el profesor Iwan Barankay, de la Universidad de Pennsylvania. En la investigación se comprobó que cualquier recogedor de fruta era un 10% más productivo cuando trabaja con un amigo más capaz que él. Si la situación se daba al contrario, el empleado se volvía un 10% menos productivo.


 


Imran Rasul, profesor del University College de Londres, afirma que “en el caso de los recolectores de fruta estas conclusiones se muestran claramente, ya que el trabajo de recolección de fruta es individual y los empleados trabajan en filas. Si dos amigos van a la misma velocidad suelen ponerse a hablar, mientras que si uno es más rápido y adquiere ventaja, no hay lugar para la conversación”. Para el profesor “esta investigación también es aplicable a otros tipos de trabajo. Si alguien tiene como tarea rellenar formularios, el número de formularios completos dependerá de cuánto tiempo ha pasado el trabajador hablando con su colega, lo cual afectará a la producción de ambos”. En la granja, los investigadores observaron que la productividad de dos amigos trabajando juntos podía verse aumentada hasta en un 2,6%.


 


 


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Más información:


 


Social Incentives in the Workplace


 


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