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Todos los trabajadores europeos deberán superar un examen de conocimientos cada dos años

Europa aprueba la realización de un examen de aptitud para el puesto de trabajo a todos los profesionales. Este examen, que se realizará cada dos años, incluye pruebas de conocimientos, prácticas y un test psicotécnico.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INE28 de diciembre de 2012. Llegan novedades desde Europa al ámbito laboral. A partir de 2013 todos los trabajadores europeos deberán superar una prueba de conocimientos relacionada con su puesto de trabajo cada dos años de experiencia que sumen al currículum.



El objetivo, según indica el comunicado emitido a los medios, “es evaluar las competencias, idoneidad para el puesto y cualificación de los profesionales”, así como “detectar las carencias, fortalezas y debilidades de los empleados”.



El examen consistirá en la realización de tres pruebas. La primera de ellas será específica para el puesto de trabajo desempeñado, la segunda consistirá en una prueba práctica y la tercera en un test psicotécnico.



Se constituirá una comisión evaluadora por cada país que será la encargada de emitir el veredicto favorable o desfavorable sobre los trabajadores, en base al expediente realizado por la empresa para la que trabaje el profesional.



¿Y si no se supera el examen? Podrá haber penalizaciones económicas, en las tareas a desempeñar o en los incentivos percibidos. No obstante, según indica el comunicado emitido desde Bruselas, “lo normal es que la gran mayoría de los trabajadores pasen estas pruebas que solamente son un indicador básico de que se está capacitado para el puesto de trabajo”.



En España, diversas organizaciones han mostrado su disconformidad con esta propuesta porque consideran que generará “enormes desigualdades” y aplicará “injustas penalizaciones” a los trabajadores que no superen las pruebas. Otros, en cambio, han aceptado la iniciativa argumentando que “realmente así se verá la valía de un profesional para el puesto de trabajo”.





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