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Teletrabajo y flexibilidad, dos medidas para combatir la Gripe A en las empresas

Mantener la calma, el establecimiento de medidas higiénicas y la realización de un protocolo o plan de actuación son las recomendaciones que los expertos dan a las empresas para hacer frente a la Gripe A.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Teletrabajo y flexibilidad, dos medidas para combatir la Gripe A en las empresas

Cerca de 230 directivos asistieron a la jornada informativa “Cómo actuar desde Recursos Humanos en el tema de la Gripe A”, organizada por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE). En ella se habló, entre otras cosas, de la posibilidad del teletrabajo o la flexibilidad laboral para afrontar este invierno, así como de la necesidad de una política de formación e información al respecto para todos los trabajadores, y la conveniencia de mantener una total comunicación, tanto interna como externa.


 


El vocal de AEDIPE Centro, Antonio Fernández, señaló que sólo el 30% de las empresas tiene preparado un protocolo de actuación ante la Gripe A, cuya incidencia actual es de 51,75 casos por cada 100.000 habitantes. Según la directora general de Atención Primaria del SERMAS, Patricia Flores, “entre el 30 y el 40% de los afectados la pasan con unos síntomas tan leves que ni siquiera se acercan al sistema sanitario ni cogen la baja”.


 


Según Flores, la clave del éxito de esta batalla pasa por la información transparente para la población, la coordinación de los servicios sanitarios y una respuesta única a nivel nacional coordinada con directrices internacionales. Asimismo, Flores hizo un llamamiento a la calma y recordó que la tasa letalidad de esta gripe es de sólo el 0,02%.


 


Población afectada


 


Antonio Moreno Villena, coordinador del área científico-médica de la Clínica Universitaria de la Sociedad de Prevención de FREMAP, señaló que el porcentaje de población afectada será del 25-30% (unos cinco millones de trabajadores). La media de días de baja será de diez, y la media de la prestación/día por incapacidad temporal será de 40 euros, lo que supondrá un gasto directo de 2.000.000.000 millones de euros.


 


En cuanto al absentismo, José María Antón, responsable médico de la Comisión Nacional de Seguimiento de la Gripe, afirmó que epidemiólogos ingleses manejan una previsión de absentismo del 12%.


 


Componente jurídico


 


Íñigo Sagardoy, socio de Sagardoy Abogados, señaló que aunque el trabajador diagnosticado no estará obligado a revelar que tiene Gripe A a la empresa, las dudas del empresario podrían ser causa justificada para que un empleado se tenga que realizar las pruebas que determinen si tiene la enfermedad. Cuando un trabajador resulte contagiado es recomendable que la compañía envíe un comunicado a la plantilla, para que extremen las precauciones, aunque el empresario no puede desvelar la identidad de la persona afectada.


 


Según Sagardoy, el empleador puede obligar al uso de máscaras de protección o guantes facilitados por la compañía siempre que exista un riesgo para la salud que no pueda controlarse por otros medios. Si se produce un contagio en la familia de uno de los trabajadores, éste debe acudir al trabajo, aunque resultaría recomendable poner este hecho en conocimiento del empresario para que se intensifique la prevención.


 


Paralización de la actividad


 


La decisión de paralización de la actividad sin reducción de salario por temor al contagio debe tomarla la representación legal de los trabajadores o los delegados de prevención de la empresa si existe riesgo grave e inminente, de modo que los trabajadores deberían reincorporarse sólo cuando el riesgo hubiera desaparecido. De no ser así, podría considerarse abandono injustificado del puesto de trabajo.


 


Es recomendable que la empresa tenga elaborado un protocolo de actuación ante situaciones de pandemia, ya que fuentes oficiales prevén un absentismo laboral en torno al 40% con la llegada del invierno. Este plan serviría para que los departamentos claves de una compañía se vieran afectados al mínimo.


 


Las principales medidas higiénicas para protegerse de la Gripe A son cubrirse la boca y la nariz al estornudar o toser con pañuelos de papel y tirarlos a la basura, o hacerlo sobre la manga para evitar que las manos resulten contaminadas. También es necesario el lavado frecuente de manos con jabón durante al menos 20 segundos, no compartir útiles personales como vasos, toallas o refrescos, ventilar bien las habitaciones y limpiar frecuentemente con los desinfectantes habituales las zonas comunes de contacto, como tiradores, llaves de luz o teléfonos.


 


 


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Más información:


 


AEDIPE


 


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