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Solo un 12% de los trabajadores españoles reconoce estar buscando trabajo

El mercado laboral se encuentra prácticamente parado. Por ello, muchos trabajadores han dejado de buscar empleo y han optado por desarrollar su carrera profesional en la empresa actual y no en otra. Además, el nivel de contrataciones ha caído un 23%

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa mala situación económica ha cambiado el comportamiento tanto de las empresas como de los trabajadores. Y es que el mercado laboral no permite demasiados movimientos. Muestra de ello es que solo un 12% de los trabajadores españoles reconoce estar buscando un nuevo empleo mientras que las empresas tampoco solicitan trabajadores nuevos: el nivel de contrataciones ha disminuido un 23% desde julio de 2007. Estas son las conclusiones que se desprenden del Informe Workmonitor de Randstad que ha consultado la opinión de profesionales de 29 países.

 

España sufre una tasa de paro del 20,89%. Con ello tiene que ver el hecho de que únicamente un 13,2% de los profesionales españoles en activo haya cambiado de trabajo durante los últimos seis meses del año. Además, el Informe Workmonitor revela que el miedo de los trabajadores a perder el empleo ha llevado a la mayoría a optar por desarrollar su carrera profesional en el seno de su actual empresa.

 

Esta situación se da tanto en mujeres como en hombres. Sin embargo, mientras que no hay diferencias de género, sí las hay en función de la edad. El 13% de los trabajadores de entre 34 a los 44 años reconoce buscar un nuevo empleo mientras que solo un 5% de los profesionales de 55 y 64 años, quienes se sitúan más cerca de la jubilación, baraja dicha posibilidad.

 

“El Informe Workmonitor deja claro que en todas las franjas de edad restantes esta percepción es inferior al 10% -explica Randstad- lo cual indica el cambio sustancial de hábitos que ha supuesto la actual situación laboral en la percepción que tienen los españoles a la hora de afrontar su carrera profesional”.

 

Tampoco hay apenas diferencia respecto al nivel educativo de los encuestados. En ningún caso se alcanza el 15%. Los españoles con un nivel bajo de educación son los que se muestran más dispuestos a buscar un trabajo nuevo (14%), mientras que solo un 8% de los universitarios reconoce dicha posibilidad. “Una cifra muy baja y que indica el cambio de hábitos de los españoles en esta materia”.

 

Por regiones, son los aragoneses (4%), valencianos (6%) y castellano-leoneses (6%) los profesionales que menos interés tienen en buscar un empleo nuevo. Les siguen canarios (6%), baleares (8%), asturianos (8%), murcianos (10%) y gallegos (11%).

 

En el lado contrario se sitúan los extremeños (30%), castellano-manchegos (19%) y madrileños (17%). Randstad recuerda que “este hecho tiene relevancia si se analizan los últimos datos del Ministerio de Trabajo, que asegura que Castilla La Mancha es una de las pocas Comunidades Autónomas donde el paro bajó en septiembre”. Tras ellos se sitúan vascos (16%), andaluces (13%), catalanes (12%) y navarros (11%).

 

 


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Más información:

 

Randstad

 

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