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Sólo 7 empresas de España entre las 100 mejores para trabajar en Europa

Basándose en los estudios nacionales realizados en 15 países europeos, la consultora Great Place to Work® Institute Europe ha elaborado la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa en 2005. Entre ellas sólo figuran siete compañías que

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Foto de Sólo 7 empresas de España entre las 100 mejores para trabajar en Europa

La publicación de la lista “Las 100 mejores empresas para trabajar en Europa 2005”, y el consiguiente reconocimiento a las empresas destacadas tuvieron lugar en un evento realizado el 27 de abril en Copenhague, con la colaboración del diario económico Financial Times.


 


De España, destacaron a nivel europeo tan sólo las 7 primeras de la lista nacional, en su gran mayoría multinacionales: Bain & Company, Danone, Lilly, Diageo, Microsoft, Novartis y Dow Chemical. Dos de estas empresas – Bain & Company y Microsoft – destacan, además, por estar entre las 10 mejores en el cómputo europeo. Bain & Company por sus resultados obtenidos en tres países, y Microsoft en doce países. Danone fue también reconocida como una de las 5 mejores empresas con más de 1.000 empleados.


 


En definitiva, se trata de un reconocimiento importante para las empresas punteras de España, pero que a la vez revela bajos resultados de satisfacción laboral en las empresas españolas, en comparación con Europa.


 


En la siguiente tabla se muestran las 10 mejores empresas para trabajar en Europa 2005. La lista europea completa de las 100 mejores está disponible en la página web de la consultora Great Place to Work®


 




































Las 10 mejores de Europa, por orden alfabético


Bain & Company


España, Francia y Reino Unido


Boston Scientific Tullamore


Irlanda


Johnson & Johnson


Austria e Italia


Kjaer Group


Dinamarca


Microsoft


Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Italia, Irlanda, Holanda, Noruega, Portugal, España, Suecia y Reino Unido.


Ackageriatriken


Suecia


Pentascope


Holanda


Unilever


Grecia


Unique Interim


Bélgica


¿What If!


Reino Unido



 


15 empresas con varias filiales europeas han logrado entrar en la lista. Además del gran éxito de Microsoft en 12 países, Lilly y otras tres empresas más tienen 4 filiales representadas en la lista. En el caso de Microsoft, que también recibió un reconocimiento especial por las mejores prácticas relacionadas con la dimensión de Respeto, es curioso ver como la explicación por la cual recibe el reconocimiento hace referencia a las prácticas innovadoras que se han desarrollado en los diferentes países.


No ha sido el programa corporativo impulsado desde la central lo que ha llevado a Microsoft hasta donde está hoy, sino la capacidad de desarrollar prácticas innovadoras de todas las filiales. En España, la filial de Microsoft está demostrando este rasgo con total claridad. Lo primero que hizo cuando se había decidido mejorar el aspecto de la conciliación de vida personal y profesional fue establecer un consejo de diversidad de los propios empleados, para que fueran ellos los que propusieran iniciativas y prácticas de mejora.


 


El Director General de Great Place to Work® Institute España, destaca que “las 100 empresas de la lista europea representan distintos y variados sectores, pero el sector mejor representado es el de la producción, lo que sin duda sorprende a mucha gente que piensa que solamente es posible crear excelentes lugares para trabajar en empresas con colectivos homogéneos, con formación superior y sueldo elevados. Algunas de las mejores empresas para trabajar en Europa producen pañales, vehículos para organizaciones humanitarias, aceite de oliva, yogurt, productos de limpieza, bombas de agua, químicas, herramientas, etc.”


 


El sector financiero es el segundo sector más representado en la lista, seguido por el sector de tecnología informática y telecomunicaciones y los farmacéuticos / biotecnología. En la lista se encuentran también 6 organizaciones que prestan servicios sociales, algunas de ellas sin ánimo de lucro.


 


El estudio


“Las 100 mejores empresas para trabajar en Europa 2005” es parte del estudio de clima laboral más extendido y profundo del mundo. Se realizan estudios similares basados en la misma metodología en alrededor de 27 países en Europa, EEUU, América latina y Asia. La lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa 2005, está basada en los estudios nacionales realizados en 15 países europeos por las diferentes filiales del grupo Great Place to Work® Institute.


 


La lista europea de 2005 es la tercera de su naturaleza, donde aproximadamente 1.000 empresas europeas han participado realizando el estudio de acuerdo a la metodología Great Place to Work®. Estas empresas representan a más de 1.000.000 de empleados europeos, entre los cuales se han distribuido más de 125.000 cuestionarios, en un proceso de selección aleatorio. Más de 100.000 empleados han respondido la encuesta de clima laboral.


 


La metodología


El estudio de las 100 mejores empresas para trabajar en Europa 2005 está organizado por la consultora Great Place to Work® Institute Europa. La metodología del estudio ha sido desarrollada durante más de 20 años de investigación por Robert Levering, el fundador del Great Place to Work® Institute en San Francisco. La metodología busca el foco en cinco dimensiones: Credibilidad, Respeto, Trato Justo, Orgullo y Compañerismo. Un excelente entorno de trabajo (Great Place to Work®) es una organización, donde puedes confiar en las personas para las cuales trabajas, sientes orgullo por lo que haces y disfrutas con las personas con las cuales trabajas.


 


Para comprobar los mejores entornos de trabajo en Europa, se realiza un estudio exhaustivo de los candidatos. Lo más importante es un cuestionario para los empleados con 59 ítems y categorías de repuestas cerradas, y una pregunta a desarrollar, donde los empleados, con sus propias palabras, pueden expresar lo que es único de su entorno de trabajo. El cuestionario a los empleados determina dos tercios de la puntuación general de la empresa. El tercio restante está determinado por una auditoría sobre la cultura corporativa, enfocada en las prácticas y políticas de recursos humanos y otros indicadores que ilustren que la organización es un lugar ejemplar para trabajar.


 


El estudio es voluntario, y la única condición para participar es que la organización tenga un mínimo de 50 empleados. Para conocer más sobre la metodología del estudio y el grupo Great Place to Work® Institute puede visitar su página web.


 


 


Más información:


 


Great Place to Work Institute España



 


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