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Sindicatos docentes reclaman al Ministerio de Educación el cese de los recortes educativos

ANPE y los principales sindicatos de la enseñanza pública han elaborado un comunicado contra los recortes en materia educativa, en el marco de las movilizaciones que se están llevando a cabo por este motivo. Además, CC.OO. y UGT se han mostrado contr

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Sindicatos docentes reclaman al Ministerio de Educación el cese de los recortes educativos
Estudiantes-grado-INEANPE y los principales sindicatos de la enseñanza pública entregaron ayer al Ministerio de Educación un comunicado contra los recortes en materia educativa en el que, según afirman, “se está produciendo un brutal ataque al sistema público educativo en nombre de la crisis”. Según los sindicatos, este año está prevista una reducción de alrededor de 2.000 millones de euros en los presupuestos educativos del Estado y las Comunidades Autónomas, lo que, a su juicio, “tendrá consecuencias muy graves en la educación y la formación de muchos miles de niños, niñas y jóvenes, y hará prácticamente imposible el logro de los nuevos objetivos educativos europeos para 2020”. [Ver cursos de Profesor]

 

Los profesores solicitan en el comunicado que se dé a la Educación la importancia que se merece, “para evitar que España siga por debajo de la media europea en porcentaje del PIB dedicado a Educación”. Además, señalan que “hay otras maneras más justas y equitativas de hacer frente a la crisis” y solicitan que se considere a la educación no como un gasto recortable, sino como una inversión prioritaria.

 

“Resulta obligado dignificar la escuela pública y defenderla de ciertas amenazas que en nuestro país pueden acabar relegándola a un papel secundario que no garantice la igualdad de oportunidades y una educación de calidad”, han señalado los docentes, quienes también solicitan que se establezcan medidas para superar los porcentajes de abandono y fracaso escolar, garantizando las plantillas para la atención a la diversidad del alumnado.

 

Los docentes también solicitan en su comunicado que se reconozca “que el profesor es el principal activo de cualquier sistema educativo, teniendo en cuenta que recortar el número de docentes es atentar directamente contra la calidad de la educación”. Por otro lado, han pedido que se dé una solución a las condiciones de temporalidad y subempleo que sufre el profesorado interino de los centros públicos. Por último, se solicita al Gobierno que entienda que “es necesario mantener el número de docentes que hay actualmente mediante ofertas públicas de empleo y seguir con la renovación de las plantillas docentes a través de la prórroga de las jubilaciones LOE”.

 

Jubilación a los 75

 

Por otra parte, CC.OO. y UGT se han mostrado contrarios al proyecto de Decreto que pretende la prolongación de la jubilación de los docentes e investigadores hasta los 75 años. Según los sindicatos, “hay que seguir estimulando el talento senior, pero mediante otras fórmulas”. Además, según señalan, si se aborda la reforma legislativa también habría que tratar otros temas, como la jubilación anticipada. [Ver cursos de Investigación]

 

CC.OO. y UGT creen que en el borrador del Real Decreto existen desequilibrios entre el personal docente e investigador universitario y el perteneciente al Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Los profesores también han puesto de manifiesto que la prolongación de la vida activa de los docentes taponería el proceso de renovación del sistema científico. La edad media actual de los investigadores del CSIC es de 53 años, mientras que la entrada fija en plantilla se sitúa alrededor de los 40.

 

Actualmente, los científicos españoles con 70 años someten a una evaluación externa su propuesta de continuar en activo, pero cobrando la pensión y sin poder liderar proyecto. Esto significa, según los sindicatos, que pueden aportar su experiencia, pero no tienen poder ejecutivo, lo cual es clave para asegurar la renovación. Con la modificación de la ley se conseguiría “un sistema cada vez más desequilibrado, con un número reducido de personal fio y de mayor edad que ordenan el trabajo de un colectivo creciente de personal precario y sin derechos”, según afirman CC.OO. y UGT.

 

Por último, los sindicatos han criticado la transitoria única que pretende la incorporación al servicio activo de personal que en la fecha de publicación del ahora borrador de Real Decreto esté ya jubilado, si su jubilación ha ocurrido posteriormente al 13 de marzo de 2011, fecha de entrada en vigor de la ley vigente.

 

 


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Más información:

 

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