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Siete de cada diez españoles valoran más la amistad en el trabajo que el sueldo

Pasamos en el trabajo más tiempo que en nuestras casas y lo que ocurre en la oficina termina afectando a nuestra vida familiar. Por eso mismo un buen ambiente laboral es tan importante, o por lo menos es lo que opinan los españoles, para los que las

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa primera respuesta a la hora de valorar un trabajo suele ser el salario. Sin embargo, el famoso dicho de que el dinero no da la felicidad también parece imponerse en el entorno laboral. La segunda oleada del estudio Randstad Workmonitor ha descubierto que los españoles conceden más importancia a las relaciones dentro de la empresa que a la retribución.



De hecho, un 72% de los profesionales encuestados considera que la amistad con sus compañeros de trabajo es más relevante que el salario. Este porcentaje coloca a los españoles como los ciudadanos europeos que más valoran el ambiente laboral por delante de noruegos (67%), daneses (64%) y alemanes (62%). En el lado contrario se encuentran los italianos (49%), para los que el dinero está por encima de la amistad y las relaciones en el trabajo.



Pero tampoco es necesario llegar tan lejos para apreciar los beneficios de un estado de armonía en la oficina. La inmensa mayoría de trabajadores tiene claro que el ambiente laboral es un elemento fundamental para un buen desempeño en el trabajo. Por un lado, tal y como apunta el informe de Randstad, ayuda a mejorar el rendimiento y por otro refuerza el compromiso de la plantilla, lo que es positivo para lograr los objetivos fijados por la empresa.



El 77% de los españoles cree que desempeñan mejor sus funciones en un ambiente óptimo, sólo por detrás de suecos (89%), holandeses (82%) y franceses (78%), que curiosamente no conceden tanta importancia a la amistad como a la armonía en la oficina. Esto no quiere decir que no tracen lazos de amistad en sus empresas, sólo que las valoran menos.



Y es que resulta casi imposible no desarrollar algún tipo de vínculo con alguno de los compañeros de oficina habida cuenta del número de horas que se está junto a ellos. Precisamente por eso, un 65% de los europeos admite que tiene amigos en el trabajo. Una vez más, los españoles se llevan la palma. Un 80% dice tener amigos en la empresa y un 81% queda con compañeros de trabajo fuera del horario laboral. Sólo los italianos aseguran tener más amigos en el trabajo que los españoles (84%).



Por detrás se encuentran griegos (77%), confirmando que el carácter mediterráneo nos lleva a ser más amigables, británicos (68%), belgas (68%), noruegos (61%) y franceses (60%). Lo que está claro, una vez más, es que no siempre resulta fácil separar vida laboral de vida personal.

 


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