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Septiembre es un buen momento para buscar empleo

Una encuesta de Randstad constata que en septiembre se generan alrededor del 10% de los contratos de todo el año.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Septiembre es un buen momento para buscar empleo

Septiembre es un mes de movimiento: vuelta de vacaciones, incorporación al trabajo e inicio de procesos de contratación en muchas empresas. De hecho, alrededor de 900.000 contratos se podrían firmar a lo largo de este mes, tal y como afirma Randstad, que prevé un buen septiembre para el empleo a pesar de la crisis.


 


Pero para entrar en esa reestructuración de plantillas y realizar con éxito la búsqueda de empleo, Randstad propone ponerse en marcha cuanto antes, puesto que después del parón veraniego, muchas empresas inician la selección de personal a comienzos de septiembre.


 


Hay que fijar un objetivo a largo plazo sobre el futuro profesional y, en base a él, empezar a actuar. Pero no sin antes hacer acopio de buenas herramientas mediante las cuales iniciar la búsqueda: un currículum completo y una carta de presentación atractiva son imprescindibles para conseguir una entrevista de trabajo.


 


También conviene informarse sobre los nuevos puestos que demanda el mercado actual y los empleos que más solicitan las empresas para poder acomodar la cualificación del candidato a esas oportunidades de empleo.


 


Como el mercado está en continuo cambio, conviene igualmente conocer las condiciones económicas de un puesto de trabajo. Esto podrá ayudar al candidato a la hora de negociar las condiciones salariales.


 


Será igualmente útil, como indica Randstad, ampliar el horizonte laboral. En este sentido, el candidato podrá dar un giro a su trayectoria profesional si el mercado de trabajo de su sector tiene limitadas salidas laborales y puede adecuar su formación a un nuevo ámbito lleno de oportunidades.


 


Y es que hay que reflexionar sobre las fortalezas y debilidades tanto en la cualificación, como las habilidades y experiencia profesional. Las fortalezas servirán para “venderse” a una nueva empresa y las debilidades, por otra parte, servirán para encontrar un punto de inicio de mejora.


 


Hay que tener en cuenta, asimismo, la formación. Los profesionales mejor formados son capaces de resistir mejor los momentos más complicados del mercado laboral. Es muy importante el reciclaje continuo y, para estar al día, sirven cursos, másteres y programas para actualizar conocimientos.


 


De cualquier forma, Randstad recomienda mantenerse activo, ya sea mediante la búsqueda de trabajo, la formación u otras acciones que promuevan el dinamismo en el candidato. Y para adaptarse rápidamente a un empleo, nada mejor que ser fiel a un horario.


 


 


 


 


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Más información:


 


Randstad