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Seis de cada diez trabajadores españoles se consideran sobrecualificados para su empleo

El 64% de los trabajadores españoles considera que tiene una mayor cualificación profesional que la que precisa para el empleo que desarrolla en la actualidad. Un porcentaje que es de los más altos de Europa, de hecho España sólo es superada por Grec

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Seis de cada diez trabajadores españoles se consideran sobrecualificados para su empleo
Estudiantes-grado-INEEl 64% de los trabajadores en España cree que su formación es superior a las que precisan para realizar el puesto de trabajo que tienen en la actualidad, según el estudio internacional Randstad Workmonitor. Un porcentaje con el que además España se sitúa a la cabeza de Europa en esta percepción de los trabajadores, siendo tan sólo superada por Grecia con el 69% y situándose 24 puntos por encima de la media europea. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

España ocuparía así la segunda posición y estaría seguida por Gran Bretaña que se sitúa en el tercer puesto con el 46%; Alemania con el 43; Suiza con el 39%; Francia con el 37%; Italia con el 36%; Suecia con el 34%; Holanda con el 32% y de Noruega, Bélgica y Dinamarca, que se colocarían a continuación con el 32%, 28% y 25%, respectivamente. En otros países fuera de Europa como Estados Unidos el porcentaje es del 46%, mientras que en China se eleva hasta el 84%.

 

Esta percepción de los trabajadores, sin embargo, contrasta con la corriente que se extiende en Europa en la que se apunta quelas empresas tienen problemas para encontrar trabajadores cualificados. Una opinión que creen el 45% de los europeos y que es más elevada en el caso de los alemanes que la indican en el 53% de los casos y de los franceses con el 51%, mientras que los italianos tan sólo lo consideran en el 33%, porcentaje con el que se sitúan en el último lugar.

 

En España, este porcentaje se sitúa en el 35%, hallándose por debajo de la media, mientras que en otros países fuera de Europa esa corriente está más extendida. Es el caso de China y de Estados Unidos, países en el que existe una mayor percepción de que las empresas tienen problemas para encontrar a trabajadores cualificados lo que apuntan en un 55% y 50% de los encuestados.

 

Unos datos que permiten hacer una previsión que queda recogida en el informe de Randstad en el que se pone de manifiesto que el 43% de los españoles dentro de tres años considera que faltarán trabajadores cualificados en su empresa. Un porcentaje con el que España se coloca en la media europea del ranking que encabeza Alemania y Suecia con el 52% y 51% respectivamente; Noruega con el 47%; Francia y Gran Bretaña con el 46% cada una; Suiza con el 45% y Grecia con el 44%, siendo éste el último país que se halla por encima de España.

 

En el polo opuesto y por debajo de España se encuentran Holanda y Dinamarca con el 33% y 34%, siendo los dos últimos países del ranking europeo en el que también figura Italia con el 43%, compartiendo posición con el país español, y Bélgica con el 40%.

 

En esta previsión, igualmente se observan diferencias entre Europa y otros países exteriores como Estados Unidos en el que el porcentaje es del 42% y de China con el 60% de encuestados que considera que en su empresa faltarán trabajadores con alta cualificación.

 

Además, el informe de Randstad también atiende a otros aspectos como es el interés de las empresas por la formación. En esta área, el 55% de los españoles señala que la empresa en la que se encuentran está invirtiendo en formación, situándose ligeramente por encima de la media, que es del 54%.

 

Este ranking lo encabeza Bélgica con el 65%, seguida de Suiza y de Alemania con el 60% y el 59%, respectivamente. Por su parte, en el lado opuesto se hallan Grecia, Suecia y Noruega con el 32%, 50% y 50%.

 

 


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