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SAP, en pleno proceso de contratación de profesionales

SAP AG están contratando un gran número de consultores para incorporarse a sus equipos de consultoría especializados o ‘Hubs’.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de SAP, en pleno proceso de contratación de profesionales

 


SAP, el gigante alemán del software, busca profesionales con diferentes niveles de experiencia en consultoría SAP y experiencia funcional para sus Hubs, valorando especialmente la candidatura de jóvenes licenciados que deseen comenzar una carrera profesional en SAP.


 


Los Hubs son equipos de consultoría dentro de SAP que están especializados en sectores y soluciones, y que trabajan en proyectos internacionales dentro de la región de EMEA (Europa, Oriente Medio y África), aunque principalmente en Europa. Los consultores de los Hubs tienen su base en una de las oficinas de SAP en Europa -en España sería en Madrid y Barcelona- y desempeñan su trabajo allá donde se encuentren los proyectos de los clientes. Algunos hubs son Financial Services, Analytics, Financials & Compliance, CRM, SLO, Telco & Utilities, Service Provider, SCM, Defense & Security, Retail y CoE.


 


Y es que ser consultor es uno de los perfiles más destacados para trabajar dentro del mundo SAP. Sus funciones dentro de una consultoría de tecnologías de la información giran en torno a la implantación de soluciones informáticas para otras empresas. Por ello, el consultor SAP se encargará de analizar el funcionamiento interno de la empresa cliente, adaptar la aplicación SAP a las necesidades de dicha compañía y planificar las acciones que sean precisas para que la empresa pueda utilizar y aprovechar al máximo la aplicación, por ejemplo, con la formación de la plantilla.


 


El profesional de SAP debe tener, como mínimo, una formación de estudios superiores, la voluntad de asumir responsabilidades en el trato con el cliente, un punto de vista orientado al negocio lejos de lo convencional, así como la disponibilidad para replantearse y adquirir constantemente nuevos conocimientos y nuevos retos. Por tanto, aseguran desde SAP, “la habilidad de la comunicación, la iniciativa, la creatividad y la disposición para trabajar en equipo” son competencias que normalmente exigen la mayoría de los puestos, “así como el dominio del idioma inglés”, recalcan.


 


No obstante, dominar otros idiomas europeos será, asimismo, un criterio muy valorado en el actual proceso de selección. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que deseen desarrollar una carrera internacional desde su propio país, para lo que se requiere, por tanto, disponer de un 100% de movilidad con el objetivo de participar en proyectos nacionales e internacionales.


 


La carrera profesional de un consultor Junior se traduce en un salario anual de unos 30.000 euros en tres años, y de hasta 60.000 euros cuando se alcanza la categoría de consultor Senior.


 


 


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Más información:


 


SAP España


 


Interesados enviar CV en inglés a: fs-recruiting@sap.com  (ref. Hubs/EE2007)


 


 


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