Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Santander, la CRUE y CEPYME crean un programa de prácticas remuneradas en pymes

El programa 'Becas empleabilidad' tiene el respaldo del Banco Santander, la CRUE y CEPYME, y aspira, según Emilio Botín, a que el 50% de los becarios sean contratados por la empresa al finalizar las prácticas. La tramitación se realizará a través de

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Santander, la CRUE y CEPYME crean un programa de prácticas remuneradas en pymes
Estudiantes-grado-INEEl Banco Santander, la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) han presentado un programa de prácticas remuneradas en empresas destinado a 5.000 estudiantes universitarios.

 

Las prácticas tendrán una duración de tres meses y una remuneración de 600 euros al mes, y estarán vigentes durante los cursos 2011/2012 y 2012/2013. Se otorgarán 2.500 becas en cada curso académico, repartidas por Comunidades Autónomas de forma proporcional. La asignación de las prácticas correrá a cargo de las universidades, teniendo en cuenta la valoración previa de las empresas, y se otorgarán en función de los méritos académicos y el dominio de idiomas.

 

Según Emilio Botín, el programa aspira “a que el 50% de los becarios sean contratados por la empresa al finalizar la beca”. El objetivo principal es complementar la formación de los estudiantes, acercándoles la realidad del ámbito profesional, ampliando sus conocimientos y favoreciendo su contacto con empresas que podrían facilitarles su inserción laboral.

 

Este programa de prácticas ha sido posible gracias a un convenio firmado por el presidente de la CRUE, Federico Gutiérrez-Solana, el presidente de Banco Santander, Emilio Botín, y el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Jesús Terciado.

 

El presidente de la CRUE ha señalado en su discurso de presentación que, a través de este programa, fomentarán “una relación más estrecha entre el mundo de la educación superior y el del tejido productivo”. “Por un lado, es importantísimo proporcionar a los universitarios el conocimiento que hay en las empresas para ampliar su formación. Y, por otro, también es muy importante que la pequeña y mediana empresa aprecie la capacidad innovadora de los universitarios para desarrollar su competitividad. De esta forma, propiciamos una mayor empleabilidad de los jóvenes”, añade.  

 

Según Gutiérrez-Solana, se trata de construir un nuevo modelo, basado en el conocimiento y la capacidad innovadora, “que garantice el crecimiento inteligente de nuestra sociedad”. El presidente de la Conferencia de Rectores afirmó también en su discurso que “este acuerdo pone en valor el papel de la Universidad frente la sociedad y supone un paso más hacia la mentalidad colaborativa de universidades, empresas y administraciones”.

 

Gutiérrez-Solana ha destacado también que “este programa ayudará a conseguir nuestro objetivo de formar a personas más capaces de desenvolverse en una nueva economía” y que, como consecuencia de la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) “la relación Universidad-Empresa es una de las cuestiones que más nos preocupan”.

 

 

 


¡Sigue a aprendemas.com en Facebook, Twitter, Tuenti y LinkedIn!

 

 

 



Más información:



Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas

 

Noticias relacionadas en aprendemas.com:

 

Abierto el programa de Becas de Iniciación a la Empresa que convoca la Fundación SEPI

 

Abiertas tres convocatorias de becas del INAP para titulados superiores universitarios