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¿Sabes idiomas? Tienes un 44% más de posibilidades de conseguir empleo

Un estudio de Randstad revela que, a pesar de esta ventaja, España se sitúa a la cola de la Unión Europea en cuanto a conocimiento de idiomas extranjeros.

Publicado en Histórico Noticias
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Según la empresa especializada en recursos humanos Randstad, el conocimiento de una lengua extranjera, especialmente el inglés, por parte de los candidatos incrementa en un 44% las posibilidades de encontrar un empleo, ya que “el dominio de esta lengua es un requisito imprescindible en un 19% de las ofertas de empleo”.


 


Una cifra que puede aumentar hasta el 80% en el caso de perfiles laborales medios y altos como en el supuesto de ingenieros técnicos, para los que es imprescindible el conocimiento de idiomas en prácticamente la totalidad de ofertas de empleo porque la mayoría de empresas cuentan con sucursales en otros países o bien con clientes extranjeros.


 


Asimismo, en los puestos administrativos, el inglés ha pasado de ser un requisito deseado a ser obligatorio para entrar a formar parte del proceso de selección. 


 


Sin embargo, el 47% de la población española de entre 25 y 64 años reconoce que no habla ninguna lengua extranjera, sobre todo en el caso de aquellas personas con menos formación o entre los profesionales de mayor edad. Por otra parte, un 35% reconoce que habla una lengua extranjera, mientras que un 18% afirma que habla dos o más idiomas.


 


Mientras, en el resto de la Unión Europea, el 28% de la población de entre 25 y 64 años habla dos o más lenguas extranjeras, el 36% conoce otro idioma y un 28% sólo habla su lengua nativa.


 


De esta forma, España se sitúa entre los países con un nivel más bajo de bilingüismo en la Europa de los 27, junto con Hungría, Portugal, Bulgaria y Grecia.


 


Y es que, señalan desde Randstad, en la Unión Europea el 60% de los estudiantes de educación secundaria estudia dos o más lenguas extranjeras y un tercio estudia sólo un idioma, mientras que sólo un 6% no estudia ninguna otra lengua.


 


Frente a estos datos, en España, se empieza a apreciar la necesidad del conocimiento del inglés para el futuro laboral, de manera que el 68% de los estudiantes de secundaria estudia inglés, siendo poco habitual el aprendizaje de dos lenguas extranjeras.


 


Conocer un idioma puede significar un incremento salarial


 


Por otra parte, afirma Randstad, el conocimiento de un idioma puede servir como elemento para incrementar el salario. Este es el caso de comerciales y teleoperadores que, si acreditan el dominio de una lengua extranjera, pueden obtener “un considerable aumento de su remuneración, como valor añadido en su trabajo a la hora de captar y retener clientes”.


 


Además, por lo que se refiere a la escala de mando, a mayor nivel será mayor la exigencia del conocimiento de idiomas, de forma que si se quiere escalar hasta puestos de dirección, será imprescindible el dominio de lenguas extranjeras.


 


Finalmente, la exigencia del conocimiento de idiomas extranjeros dependerá del tipo de empresa en la que se quiera trabajar, ya que,  indican desde Randstad, “en las multinacionales o en empresas con una relación comercial con clientes o proveedores externos se hace necesario para la mayor parte de los puestos de la compañía”.


 


 


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Más información:


 


Randstad


 


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