Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Redactan un manifiesto por unos horarios laborales racionales y contra las 65 horas de la UE

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y su Normalización con los de los demás países de la Unión Europea (ARHOE) ha emitido un manifiesto en el que recoge diez motivos para el NO a las 65 horas semanales de la Unión

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Redactan un manifiesto por unos horarios laborales racionales y contra las 65 horas de la UE

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles es una entidad sin ánimo de lucro cuyos fines son concienciar a la sociedad sobre el valor del tiempo y la importancia de su gestión, y promover medidas que faciliten una racionalización de los horarios en España. La Comisión Nacional está integrada por los representantes de 109 instituciones y entidades; 9 ministerios, 12 comunidades autónomas, empresarios, sindicatos, universidades y miembros destacados de la sociedad civil. El objetivo de esta iniciativa es lograr que los ciudadanos se adhieran a las propuestas con su firma y las promuevan, desde el profundo convencimiento de que el cambio que necesita España ha de venir por la sensibilización y la acción de todos.


 


El objetivo principal supone europeízar el horario español ya que, según afirman, “es un sin sentido que vayamos con varias horas de retraso respecto a los horarios de los principales países de Europa”. Con este gesto, además, se mejoraría la productividad del trabajador y se potenciaría la conciliación de la vida familiar y laboral. Tal y como han explicado desde la Comisión Nacional, la jornada de nueve a nueve no resulta rentable para las empresas y, además, merma la calidad de vida de los empleados y de sus familias. Por este motivo, deben extenderse las medidas de flexibilidad de horarios, como la jornada intensiva (y no sólo en verano), el trabajo desde casa con tecnología pagada por la empresa, el horario ‘a la carta’... Cuando al empleado se le otorga mayor autonomía, y encima gana tiempo para su vida privada, se encuentra más motivado y es más fiel a la empresa.


 


Más información:


 


Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios Españoles


 



Firma por el NO a las 65 horas semanales


 


 


Contenidos relacionados en a+:


 


La reincorporación laboral tras la maternidad, una utopía para las directivas


 


Diez claves para racionalizar el tiempo de trabajo


 


Los españoles trabajan más horas que el resto de los europeos pero son menos productivos


 


España suspende en flexibilidad horaria, una medida que elegirían dos de cada tres trabajadores


 


Los directivos españoles buscan el equilibrio entre trabajo y tiempo libre


 


Europa todavía suspende en conciliación laboral y familiar