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¿Qué le piden los españoles a su empresa por Navidad?

A falta de liquidez, formación. Los cursos son este año el regalo más solicitado por los trabajadores, según expone la última encuesta de Adecco.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de ¿Qué le piden los españoles a su empresa por Navidad?

Un aumento de sueldo es el deseo de la mayoría de los trabajadores españoles para estas fiestas aunque, conscientes de que este año las empresas no traerán regalos tan cuantiosos como en otras ocasiones por la crisis económica, han decidido optar por otros beneficios sociales menos costosos como la formación. Así lo expone la última encuesta de Adecco de la que se desprende que los cursos serán el regalo más solicitado estas navidades por los trabajadores a sus empresas, como lo confirma el 96% de los encuestados.


 


Los cursos enfocados a la especialización del trabajador son los más demandados (51,1%), seguidos de los cursos de idiomas (prioritarios para el 34,7%) y de otros cursos formativos en un área diferente a la actual (12%). 


 


La flexibilidad, el teletrabajo y otros beneficios como cheques comida, guardería, móvil, seguro médico o plan de pensiones ocupan también este año un lugar primordial en la carta a los Reyes Magos de los españoles.


 


“Si la empresa gana, yo gano. Si no, yo tampoco” es una afirmación con la que está de acuerdo el 45% de los trabajadores que han asegurado pedir una subida de sueldo sólo en función de los objetivos de la empresa, es decir, un incremento de la retribución variable. En este aspecto, incluso un 30% de los encuestados negociaría mantener su sueldo actual hasta que mejore la situación y resultados de la empresa, y sólo un 25% pedirá un aumento de sueldo incondicional, al margen de la situación de su empresa.


 


Buenos propósitos para el nuevo año


 


De los 500 empleados entrevistados por Adecco, el 60% es consciente la empresa no subirá su sueldo en 2009. De ahí que hayan cambiado los deseos y aspiraciones de los trabajadores que se muestran este año más comprensivos con su empresa y cambian los propósitos para 2009.


 


En concreto, la mayoría intentará ser más puntual (76%), mirar más por la empresa (74,2%) e involucrarse más que hasta ahora (71,2%). Justo lo contrario que el año pasado, cuando primaban sobre éstos retos otros como ser mejor compañero, saber reconocer los errores, planificar el trabajo y tomar la iniciativa.


 


En esta ocasión, además de la puntualidad y el compromiso con la empresa figuran otros como tener mayor iniciativa (68,9%), reconocer los errores propios (64%) o mejorar la planificación (62,1%). En el lado opuesto, no serán imprescindibles para 2009 otras buenas intenciones como tener más humildad o fomentar el compañerismo, ya que aparecen en los últimos puestos de los propósitos para el próximo año.


 


 


 


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Más información:


 


Adecco


 


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