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Potenciar la FP y el emprendimiento, claves para atajar el paro juvenil

Frente a las altas tasas de paro juvenil que vive España, los expertos recomiendan crear programas de emprendimiento, acercar la formación a las necesidades de la empresa y potenciar por la FP Dual.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Potenciar la FP y el emprendimiento, claves para atajar el paro juvenil
Estudiantes-grado-INEEn España hay más de 900.000 jóvenes de entre 16 y 24 años en paro, lo que supone algo más del 56% de este colectivo, el doble del desempleo juvenil de la UE-27. El Centro Internacional de Investigación de Organizaciones del IESE en colaboración con la Fundación CITI ha elaborado un informe, tras entrevistar a más de 250 directivos, con el fin de establecer aquellas claves que podrían contribuir a disminuir este alto porcentaje de paro. [Ver cursos de FP, Emprendedores e Idiomas]

 

El estudio “Objetivo: reducir el desempleo juvenil en España. ¿Qué tienen que hacer Administración, empresas, educación y jóvenes?” divide al colectivo juvenil en tres grupos. Por un lado los capacitados o “archievers”, jóvenes motivados y ambiciosos, que poseen educación de alto nivel y hablan al menos una lengua extranjera. Por otro, los media o “average”, con una educación incompleta, que no dominan ningún idioma extranjero con fluidez y presentan aptitudes limitadas. Por último, estarían los no capacitados o “unskilled”, jóvenes que abandonaron la escuela y no poseen habilidades laborales de ningún tipo.

 

Según los expertos, habría que establecer distintas políticas y soluciones para cada uno de los colectivos. Así, se podrían llevar a cabo dos tipos de universidades, una investigadora y otra que ofrezca formación para el ingreso de los jóvenes en el mercado laboral.

 

En el informe se señala también el desajuste existente entre la formación de los jóvenes y la demanda laboral. Las empresas, más que conocimientos teóricos, buscan habilidades sociales, como capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad para aprender, además de competencias “vendibles”, como la destreza en prepararse para exámenes y pruebas. También son bien valorados elconocimiento de idiomas extranjeros, la facilidad de comunicación y las nociones de informática.

 

FP Dual

 

Los expertos creen necesario compatibilizar formación y mercado laboral a través de la FP Dual, que combina la enseñanza teórica con la experiencia, en un sistema que ya se está aplicando con éxito en países europeos, como Alemania, o asiáticos, como China.

 

El estudio también ha detectado falta de orientación de la juventud a la hora de tener que decidir su futuro profesional y la inexistencia de una mentalidad de emprendimiento. Por ello proponen la figura de un orientador laboral en las escuelas o asignaturas diseñadas para estimular la actividad emprendedora y la movilidad internacional en los jóvenes.

 

Frente a lo que pueda parecer, lo que frena la contratación de los jóvenes por parte de los directivos es el aumento de la demanda de sus bienes y servicios. Por tanto, hace falta la captación de inversión extranjera y un modelo industrial intensivo que potencie la investigación y el desarrollo.

 

El empleo tiene que estar accesible, porque un 70% de la oferta laboral en España no se anuncia públicamente. Por otro lado, las instituciones educativas no saben qué se está demandando en el mercado laboral. Según los expertos, hacen falta plataformas públicas para casar la oferta con la demanda, a modo del National Career Service de Reino Unido.

 

Otro lastre del mercado laboral es la rigidez y complejidad del marco legal para contratar a jóvenes, y la excesiva burocracia que el proceso exige. En el informe se concluye que las medidas que hay que tomar deben ser a largo plazo, ya que las subvenciones y los incentivos son medidas a corto plazo que constituyen soluciones poco eficaces y con un alto coste económico.

 

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Más información:

 

IESE

 

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