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Personalidad, titulación y competencias, lo más valorado en un proceso de selección

Son datos que se desprenden de la encuesta realizada por la Oficina de Salidas Profesionales (OSP) de la Universidad de Navarra, que ha celebrado recientemente el XVII Foro de Empleo, con una gran participación de empresas y universitarios.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Personalidad, titulación y competencias, lo más valorado en un proceso de selección

En su XVII Foro de Empleo, la Universidad de Navarra ha reunido a 39 empresas y 2.000 estudiantes que han tenido la oportunidad de conocer los requerimientos del mundo laboral y la mejor manera de orientar su curriculum de cara a conseguir sus objetivos profesionales.


 


En este marco se ha efectuado una encuesta a 275 compañías por parte de la Oficina de Salidas Profesionales (OSP), de la que se desprende que las cualidades más valoradas por las empresas a la hora de seleccionar candidatos son su personalidad, la titulación y sus competencias profesionales. El director de la OSP, Francisco Javier Landa, afirma que “los responsables de selección buscan personas que encajen en sus organizaciones, su cultura y sus valores. Las estancias en el extranjero son un medio para conseguir conocimiento de idiomas y apertura de mente”. Landa recomendó a los universitarios que buscan trabajo la reflexión acerca de sus puntos fuertes y débiles, la búsqueda de las empresas donde mejor puedan desarrollar su talento y poner pasión en lo que hacen, cuidando tanto los detalles de presentación personal como profesional.


 


Flexibilidad laboral


 


Las 39 compañías presentes aprovecharon el foro para realizar procesos de selección, presentaciones, sesiones de trabajo y entrevistas. Según el director de la OSP, “es importante que los estudiantes comprendan que deben responder con flexibilidad a la disminución de oportunidades laborales. Pese a que las ofertas son menores sigue habiendo trabajo. Esta situación es temporal y hay que adaptarse al mercado laboral”.


 


En opinión de Landa, el Foro de Empleo “sigue manteniendo la filosofía de las 3E: encuentro, empleo y estudiantes. Pretendemos que sea un lugar de comunicación entre profesionales y universitarios, donde las compañías puedan darse a conocer y difundir las oportunidades de inserción laboral y de prácticas, así como la forma de acceder a ellas”.


 


 


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Más información:


 


Universidad de Navarra


 


Oficina de Salidas Profesionales de la UNAV


 


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