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Pautas para llevarse bien con el jefe

Mantener una comunicación abierta, ofrecer ayuda cuando hay sobrecarga de trabajo, alejarse de chismorreos y hacerse valer dentro del equipo son algunas de las claves fundamentales para conseguir una buena relación con los superiores.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Pautas para llevarse bien con el jefe
Estudiantes-grado-INETener una buena relación con el jefe no siempre es fácil. Sin embargo, sí se pueden seguir una serie de pautas o consejos que contribuyen a que sea mejor, lo que redunda a su vez en la salud laboral -puesto que la relación con el jefe influye en el estrés-, en estar en un entorno más favorable y en que el trabajo se vea o no como emocionante, aparte de para poder avanzar y hacer carrera dentro de la empresa. [Ver cursos de Inteligencia emocional]

 

Según apunta Jacquelyn Smith en un artículo publicado por Forbes, es conveniente que los empleados se pongan en el papel del jefe y conocer los retos del día a día. De esta manera, se pueden anticipar las preguntas que el superior realizaría sobre un trabajo o proyecto para tener las respuestas preparadas y pensadas y los pasos que se deben seguir para que se realicen con el fin de poder demostrar que se es un miembro del equipo de trabajo que aporta un valor incalculable.

 

Igualmente es relevante cerciorarse de que realmente se está aportando valor a la organización y que se está dispuesto a hablar sobre realidades y desafíos de la empresa, puesto que los jefes no quieren empleados que simplemente estén de acuerdo con ellos. No obstante, es conveniente hablar con hechos, con confianza y sugerencias razonables que puedan producir resultados, lo que redunda en que el jefe aumente la confianza en el empleado.

 

Otro consejo que se recomienda desde Forbes es hacer que el jefe siempre quede bien porque de esta forma también queda bien el empleado, al igual que conocerle a nivel personal obteniendo información sobre lo que le gusta en su tiempo libre o cómo ha pasado el fin de semana con el fin de que se encuentren algunas coincidencias entre superior y empleado.

 

Además se aconseja buscar siempre un momento adecuado para hablar con él y en el que disponga de tiempo suficiente para abordar los temas, siendo clave detectar los días o momentos de la semana en los que está más dispuesto a mantener conversaciones.

 

Ofrecerle ayuda igualmente suele ser positivo, sobre todo, ante un momento de colapso en las empresas por exceso de trabajo, así como informarle periódicamente del trabajo que se realiza o si se está teniendo algún problema con las funciones o tareas a llevar a cabo para evitar sorpresas de última hora.

 

No obstante, hay que tener presente que no hay que ofrecerse en exceso, siendo fundamental ser realista en las planificaciones para no hacer promesas que no se puedan cumplir ni expectativas que no se puedan alcanzar.

 

También es favorable que el empleado pida al jefe un feedback sobre su trabajo para saber qué se hace bien o mal, así como pedir ayuda o consejo al superior para desempeñar mejor las tareas.

 

Fundamental es ser uno mismo y no la persona que el jefe quiere recibir y, sobre todo, mantenerse lejos de los cotilleos por muy divertido que sea el chismorreo. Recomendable es asimismo mantener una comunicación abierta con el jefe y con el resto de compañeros o supervisores.

 

Y, por supuesto, mostrar respeto al jefe, aunque no sea de agrado del empleado. Hay que pensar que por alguna razón ha conseguido ese puesto, siendo aconsejable entender las razones que justifican su posición superior.

 

 

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