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Octubre es un buen mes para buscar trabajo, según un estudio

Se buscan jóvenes profesionales con experiencia y formación superior. Éste es el perfil tipo que ha dibujado Adecco en su informe sobre la contratación durante el mes de octubre. La hostelería es el sector que más dispara su contratación y el sector

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Octubre es un buen mes para buscar trabajo, según un estudio

 


Septiembre y octubre son los meses en los que el mercado laboral sufre una de las reactivaciones más fuertes del año. Según datos del INEM, la contratación en España en este período aumentó un 16% con respecto a la media del año en 2005, al realizarse un total de 3.224.136 contratos.




Esto se debe a que las empresas organizan sus plantillas en línea con la estrategia del nuevo ejercicio que comienza, y es en este momento cuando buscan a los candidatos que concuerden con sus nuevas necesidades con el fin de formarlos. 


Esta situación de expansión de empleo se refleja también en la contratación de Adecco, empresa especializada en gestión de Recursos Humanos. Durante los meses de septiembre y octubre del año pasado, la compañía realizó 94.461 nuevos contratos, un 15,3% más que la media del resto del ejercicio. En este aspecto, hay que tener en cuenta que las ETT no tienen acceso por ley al sector de la construcción, sanidad, administración pública y servicio doméstico.


 


Por Comunidades Autónomas, Madrid y Cataluña acaparan prácticamente la mitad de la contratación de España, con un 23% y 21%, respectivamente. Les siguen Andalucía, País Vasco y la Comunidad Valenciana, que generaron el 14%, 7,75% y 7,5% de los nuevos empleos.


 


En cuanto al incremento de la contratación, Baleares fue la autonomía que más aumentó su contratación en este período, un 56,5% con respecto al resto del año. Por otra parte, Castilla-La Mancha, Madrid y la Comunidad Valenciana también fueron de las regiones que más registraron un ascenso de nuevos empleos, situándose por encima de la media nacional: un 31,7%, 23,22% y 20,8%, respectivamente.


 


Se disparan los contratos en Hostelería


 


Por sectores, la distribución de esta contratación varía con respecto al resto del año y sobre todo, en comparación a los meses de verano. Las necesidades de esta época son diferentes y por eso la demanda de empleo por parte de las compañías registra un importante cambio durante su evolución anual.


 


La mayor variación se produce en el incremento del número de contratos realizados en el sector de la hostelería que se dispara hasta casi duplicar su representación en el total de los contratos de este período. En septiembre y octubre, el 30,24% de toda la contratación fue a parar a este sector, frente al 19% que representa en todo el año y al 19,28% que supuso en los meses de verano. Esto se debe a que la reactivación de los negocios en ciudades estratégicas como Madrid y Barcelona, hace incrementar la contratación de la media nacional de forma significativa en este sector. En verano, la organización de grandes eventos y congresos en las capitales se paraliza; sin embargo, en los meses de septiembre y octubre se reactiva de forma inmediata y hace que la curva de contratación de la hostelería se dispare al reclamar diversos puestos para atender la demanda de hoteles, restaurantes, ferias y otros tipos de eventos.


                                    


Por el contrario, en la industria se produce en esta época un descenso de su peso en el conjunto de todos los sectores: en estos dos meses acaparó un 31% de los contratos, frente al 43% que representó en el verano y el 40% que suele registrar como media en todo el año. La razón fundamental se basa en que en el sector industrial no se produce un refuerzo de la plantilla puntual en este período, ya que desde hace años las fábricas en verano no cierran por vacaciones, y continúan produciendo al mismo ritmo que en el resto del año. La diferencia es que en verano la contratación temporal se incrementa de forma severa debido a las sustituciones de vacaciones, y en septiembre y octubre esta demanda de empleo desciende por parte de las empresas ya que no necesitan cubrir estos puestos, de tal manera que la contratación temporal se realiza de forma más selectiva y no masivamente.


 


En el caso del sector servicios, la evolución de su contratación no sufre ninguna modificación significativa en septiembre y octubre. Su aportación al total de los contratos realizados en este periodo es la más alta de todos los sectores económicos, al acaparar el 35,5% del total de los empleos generados.


 


Contratos para personas cualificadas


 


El perfil del trabajador de Adecco contratado en septiembre y octubre también es diferente al de verano. En estos dos meses, el empleado buscado por las empresas es una persona con cierta experiencia que pueda adaptarse rápidamente a su puesto de empleo para desempeñar sus funciones correctamente lo antes posible. En verano, sin embargo, son mayoritariamente jóvenes sin experiencia que buscan un trabajo durante sus vacaciones para ganar un dinero extra.


 


Por eso, aunque la franja de edad más contratada sigue siendo la de jóvenes menores de 25 años, ya que reciben el 34% del total de los contratos, éste porcentaje es más bajo que durante el resto del año, cuando ascienden por encima del 40%.


 


En cambio, se produce un aumento de puestos de trabajo para el grupo de edad mayores de 41 años, que sube desde el 11% que representa este colectivo durante el año al 16% en estos dos meses.


 


En cuanto al nivel formativo de los trabajadores también experimenta un cambio en los meses de octubre y septiembre. Como se ha explicado anteriormente, el perfil del trabajador de esta época tiende a ser más senior, lo que no sólo implica una mayor edad, sino también un nivel formativo superior.


 


Por eso, más del 20% de los contratos realizados en estos dos meses de 2005 fueron a parar a personas con una formación superior, ya sea universitaria o técnica. En concreto, un 6,2% de los empleos fueron cubiertos por licenciados, un 5% por diplomados y un 9,71% por técnicos en Formación Profesional.


 


No obstante, cabe indicar que el grueso de las contrataciones de esta época son realizadas a trabajadores con estudios elementales y secundarios, que ocuparon el 80% de los contratos.


 


Puestos más demandados


 


Los perfiles más demandados en los meses de septiembre y octubre por las empresas varían dependiendo del sector que analicemos. Así, dentro del sector industrial, tres son los puestos predominantes: más de la mitad de los puestos demandados corresponde a los de peón (52,51%), seguidos por los de mozo (33,27%) y manipulador (7,51%). Carretilleros, oficiales, técnicos, montadores o electricistas son otros de los perfiles más demandados en estos dos meses dentro del sector de la industria.


 


El sector servicios, por su parte, ve cómo se incrementa en este período la demanda de perfiles relacionados con la logística, banca, distribución, telemarketing y comercio minorista. Así, los puestos más solicitados por las empresas son los de administrativo (23,55%), auxiliares de jardín de infancia o de geriatría (17,66%), dependiente (9,36%), jefe de equipo (6,84%) y limpiadores (6,48%). Otros puestos que les siguen son los de reponedores, promotores, comerciales de banca o analistas.


 


Dentro del sector de la hostelería y turismo, la mayor demanda, con gran diferencia por encima de las restantes, corresponde a puestos de camareros de piso, ya que 4 de cada 5 contratos realizados en este sector, se dirige a este tipo de perfil (82,87%). En segundo lugar, encontramos a cocineros (4,96%) y recepcionistas (3,79%). A continuación,  encontramos a los ayudantes de cocina, fregaplatos, azafatas y botones como los perfiles más demandados en los meses de septiembre y octubre en la hostelería y el turismo.


 


Por último, y por este orden, se aprecia un incremento en la contratación de conductores, repartidores, médicos de empresa, profesores y técnicos de producción, imagen y sonido.


 


 


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Más información:


 


Adecco


 


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