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Ocho de cada diez jóvenes creen que no ejercerán la profesión que estudian

La mayoría de los jóvenes se muestran pesimistas sobre la profesión que ejercerán, ya que la mayoría de ellos cree que no trabajará para lo que se está formando. Entre los que más difícil parece que lo tienen figuran los estudiantes de Humanidades.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Ocho de cada diez jóvenes creen que no ejercerán la profesión que estudian
Estudiantes-grado-INEEl mercado de trabajo no genera muchas expectativas favorables para los jóvenes. De hecho, sólo el 20% de los jóvenes españoles cree que tendrá un puesto de trabajo relacionado con los estudios que está cursando frente a un 80% que opina que no trabajará en la profesión para la que se está formando, según se refleja en los datos del Observatorio de Innovación en el Empleo, que está promovido por Adecco.

 

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Estas expectativas no son iguales para todas las titulaciones, aunque la diferencia es pequeña. Los estudiantes de Humanidades son los que menos posibilidades detectan de poder trabajar en su profesión. Una opinión que apunta el 89%. Mejores perspectivas creen que tienen los de Administración de Empresas y los de las ingenierías, aunque tampoco son muy optimistas, ya que un 76% considera que no trabajará para lo que estudia.

 

Las diferencias tampoco son muy notables entre los estudiantes de las universidades privadas y las públicas. En este caso, cabe destacar que el 81% de los que estudian en los centros privados cree tener mejores perspectivas que los que lo hacen en los públicos en los que el porcentaje se sitúa en el 71%.

 

Las mayores diferencias se encuentran al comparar la inserción laboral por nivel de estudios. De hecho, los datos del observatorio evidencian que el acceso al mercado de trabajo es más difícil desde la universidad que desde los estudios de Formación Profesional. El 61% de los universitarios opina que el salto desde la universidad al mercado de trabajo es demasiado grande frente al 42% de los estudiantes de FP.

 

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Entre los motivos que pueden explicar que vean tanta dificultad en acceder al mercado de trabajo se encuentra el hecho de que la mayoría considera que no han recibido la formación adecuada para insertarse profesionalmente. Una carencia que apuntan en temas tan básicos, pero claves, como la realización del currículo: el 69% de los universitarios afirma que no ha recibido formación suficiente sobre cómo se tiene que elaborar un currículum vitae. Menor es el porcentaje en FP. Esta carencia sólo la señalan el 42%.

 

La carta de presentación es otro de los handicaps. El 83% de los universitarios y el 73% de los estudiantes de FP indican que tampoco han recibido formación para redactarla de forma adecuada. Y, además, el 85% de los jóvenes apunta que tampoco se les ha indicado cómo son las técnicas de procesos de selección.

 

Sin embargo, la falta de formación en esta área no impide que los jóvenes se lancen a buscar empleo, aunque es algo que dejan para los últimos años de carrera. De hecho, sólo el 36% afirma que ha enviado su currículum a empresa o bien ha realizado alguna entrevista de trabajo. El cauce elegido para enviar el currículum o buscar empleo es Internet y las bolsas de empleo online.

 

Pero a la hora de poder acceder a un empleo, los jóvenes no ven la falta de formación como el único problema. La opinión generalizada es que las ofertas laborales requieren perfiles profesionales muy exigentes para los recién titulados. Un aspecto que secunda el 67% de los universitarios. La diferencia con los FP en este caso se reduce, ya que este porcentaje se sitúa en el 65% de estos alumnos. El estudio refleja también un dato curioso: el 45% de las empresas reconoce que los perfiles que pide son muy exigentes.

 

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Y, a la hora de valorar las aptitudes y cualidades para un empleo, estudiantes y empresas no coinciden. Los estudiantes valoran más los idiomas y la informática y no tienen tanto en cuenta otras habilidades transversales que sí son muy valoradas por las compañías como la motivación o la capacidad para resolver conflictos.

 

Por su parte, la percepción de las empresas es que a los jóvenes les falta formación en aspectos clave, aunque el 47% de los responsables de Recursos Humanos indica que los que estudian en universidades privadas están mejor formados que los de los estudiantes de las universidades públicas.

 

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