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Novedades en las retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que modifica diversos puntos del reglamento de retribuciones.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Novedades en las retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas

El Consejo de Ministros aprobó el viernes un Real Decreto que modifica el Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas (Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre) en diversos artículos relacionados con el ámbito de aplicación, las retribuciones básicas o las de quienes eran militares de complemento a la entrada en vigor de la Ley de Carrera Militar.


 


En el nuevo texto se incluyen, por tanto, las modificaciones normativas de la Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2008, de la Ley de la Carrera Militar, así como de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como informa el Ministerio de Defensa en un comunicado.


 


Entre las novedades destaca especialmente que las mujeres militares podrán solicitar una excedencia voluntaria por violencia de género, mediante la cual tendrán derecho a percibir durante los dos primeros meses el sueldo íntegro de su último destino.


 


Asimismo, el nuevo texto recoge que los militares de complemento, en el momento en que firmen el compromiso de larga duración, percibirán trienios de acuerdo con su grupo de adscripción. Además, aquellos que tengan entre 45 y 65 años, tendrían derecho a una asignación mensual cuando pasen a la condición de reservistas de especial disponibilidad, cantidad compatible con el trabajo remunerado. Si se trata de un candidato que no ha cumplido los 18 años de servicio a la Fuerzas Armadas (y por lo tanto sin derecho a esta asignación mensual), recibirá en su caso una prima cuya cantidad dependerá de su retribución y del tiempo de servicio hasta el momento, pero también compatible con su salario normal.


 


Por otro lado, se establece una nueva prima para otorgar a aquellos que pasen a la reserva con carácter forzoso o consciente, es decir, conformidad de pasar a reserva con indemnización. Esta indemnización, tal y como expone el nuevo Real Decreto, se calculará en función del empleo y años de servicio, y se percibirá multiplicada por los años que resten de servicio hasta el paso obligatorio a la reserva. Por otro lado, la prima equivale en todo caso a la mitad de los que se deja de percibir por pasar a la reserva.


 


También se modifica la edad para mantener las retribuciones de activo sin destino que pasa de los 61 a los 63 años de edad. En este sentido, los militares que pasen a reserva podrán percibir hasta esa edad las mismas retribuciones que servicio activo sin destino.


 


Por último, se adjudican dos nuevas competencias a la Comisión Superior de Retribuciones Militares: actualizar las cuantías de la prima por pase a la reserva con carácter forzoso o anuente, y aprobar los complementos específicos del personal del Servicio Religioso de las Fuerzas Armadas.


 


 


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Más información:


 


Ministerio de Defensa


 


Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2008


 


Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar


 


Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público


 


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