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Nestlé ofrece 1.250 puestos de trabajo para jóvenes en España

Nestlé empleará a 1.250 jóvenes españoles a través del programa ‘Nestlé needs YOUth’ dentro del que en total se ofertarán 20.000 empleos en Europa. La Comisión Europea aplaude la iniciativa.

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Estudiantes-grado-INENestlé ha puesto en marcha la iniciativa ‘Nestlé needs YOUth’ con el objetivo de contribuir a potenciar y desarrollar las habilidades de los jóvenes y tratar de aumentar su empleabilidad con independencia de su nivel de estudios en todos los países de Europa a través de la convocatoria de 10.000 oportunidades de empleo y 10.000 de puestos de prácticas para jóvenes europeos, sumando un total de 20.000 de los que cerca de 1.250 serán para España.

 

Estas oportunidades laborales están destinadas a jóvenes que tengan menos de 30 años y se desarrollarán en los próximos tres años, comenzando en 2014 y prolongándose hasta 2016, dentro del marco de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a la que se adherirá Nestlé próximamente.

 

En concreto, tanto los empleos como las prácticas laborales se realizarán en diferentes áreas de trabajo entre las que figuran el ámbito de la producción, ventas o marketing, recursos humanos, administración, ingenieríao área financiera de los centros de trabajo que tiene Nestlé.

 

La iniciativa de Nestlé, inspirada por la Alianza Europea de la Comisión de Aprendizaje, ha sido bien valorada desde la Unión Europea. La comisaria europea de Educación, Cultura, Multilingüismo y Juventud, Androulla Vassiliou, ha asegurado que daba “la bienvenida a la promesa de Nestlé” porque “en una época de crisis, invertir en la educación y las habilidades de los jóvenes es más importante que nunca. También es vital que invirtamos en calidad para que nuestros jóvenes desarrollen habilidades y competencias” con las que se incrementará su nivel de empleabilidad.

 

La comisaria también incidió en la necesidad de que los sectores público y privado trabajen de forma conjunta contra el desempleo juvenil, aparte de incidir en la conveniencia de hacer más inversiones para equiparar a los jóvenes con las habilidades y la formación que se precisa.

 

Para la comisaria, la medida de Nestlé “es un excelente ejemplo de cómo las empresas privadas deberían comprometerse. Invertir en conocimientos no sólo beneficia a los jóvenes, sino también a las propias empresas, ya que tendrán un grupo de jóvenes empleados productivos”.

 

La iniciativa de Nestlé no será la única que se desarrolle en los próximos años.  Desde la Comisión Europea se apunta que será puesta en marcha por más empresas, ya que Nestlé fue la primera que se acogió a la Alianza Europea de la Comisión de Aprendizaje y ahora hay alrededor de 30 empresas, agentes sociales, cámaras de comercio y organizaciones de jóvenes, entre otras, que han mostrado también su compromiso.

 

 

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Más información:

 

Nestlé. Iniciativa Europea de Empleo Juvenil

 

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