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Navarra fija los requisitos para el ascenso en la carrera del personal diplomado sanitario

El ascenso de nivel dependerá a partir de ahora de los años de permanencia en la actividad profesional y de la puntuación obtenida por baremo.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Navarra fija los requisitos para el ascenso en la carrera del personal diplomado sanitario

El Gobierno de Navarra ha aprobado un decreto foral que concreta el sistema de puntuación por baremo que evaluará los méritos relativos a las actividades asistenciales, perfeccionamiento y actualización profesional para ascender de nivel en la carrera profesional del personal sanitario. Una medida que desarrolla la Ley Foral 8/2008 de 30 de mayo por la que se regulaba el sistema de carrera profesional del personal diplomado sanitario del Servicio Navarro de Salud y se aprobaba un suplemento de crédito para su financiación. De este modo, el ascenso vendrá a partir de ahora determinado por los años de permanencia en la actividad profesional –que ya se concretaban en la Ley Foral-, y la puntuación obtenida por baremo.


 


Por lo que se refiere a las actividades asistenciales, se valorará tanto el nivel de consecución de objetivos del equipo de trabajo como el grado individual de corresponsabilidad y la participación del profesional en el cumplimiento de tales objetivos.


 


Por su parte, las actividades de perfeccionamiento comprenderán actividades de formación -la docencia impartida o recibida, suficiencia investigadora o formaciones de postgrado, entre otras-, investigación –publicaciones en revistas, libros, presentación de ponencias en congresos o participación en mesas redondas-, desarrollo técnico, o actividades de dirección y gestión -que incluyen el desempeño de determinados puestos de libre designación-.


 


Por otro lado, en virtud de este decreto y para llevar a cabo el sistema de puntuación, se crean las comisiones encargadas de la evaluación, que serán las siguientes: Atención Primaria, Hospitales de Pamplona, Asistencia Especializada y Asistencia Extrahospitalaria y Administración Sanitaria. Cada una evaluará a los profesionales pertenecientes a su ámbito.


 


Puntuación por baremo y años de permanencia


 


El nuevo decreto establece que para el ascenso a cada uno de los niveles serán precisas 750 unidades (puntos) para acceder al nivel I, 1.050 unidades para acceder al nivel II, 1.200 unidades para acceder al nivel III y 750 para pasar del III al IV.  A este respecto, la puntuación total por baremo exigida en cada nivel para acceder al inmediatamente superior deberá obtenerse de la siguiente forma: al menos dos terceras partes deberán corresponder a actividad asistencial, un mínimo del 20% corresponderá a perfeccionamiento y actualización profesional y el resto de puntos para alcanzar el total exigido deberán acreditarse en cualquiera de los dos conceptos mencionados.


 


En cuanto a la puntuación por años de permanencia, y según lo dispuesto en la Ley Foral que regulaba la carrera profesional, se accede al nivel I si se cuenta con 5 años de servicios prestados, al nivel II con 14 años, al nivel III, si se cuenta con 22 y al nivel IV, si se han prestado 29 años de servicio.


 


En el caso de los contratados temporales, la evaluación correspondiente a los periodos de servicios prestados en virtud de esa contratación temporal se tomará en consideración únicamente cuando el personal acceda a plaza en propiedad en el Servicio Navarro de Salud, momento en el que se incorporará plenamente al sistema de carrera profesional.


 


 


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Más información:


 


Ley Foral 8/2008 de 30 de mayo


 


Gobierno de Navarra


 


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