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Nace la Red Lidera para potenciar el liderazgo femenino en Madrid

Las mujeres “Lidera” podrán buscar trabajo, recibir ofertas de colaboración, ofrecer sus propios servicios profesionales, participar en jornadas y seminarios, e intercambiar experiencias con otros perfiles femeninos de sus mismas características.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Nace la Red Lidera para potenciar el liderazgo femenino en Madrid

A pesar de que el 45% del total de empleos en Madrid están ocupados por mujeres, tan sólo uno de cada diez son puestos de responsabilidad. Una situación que ha impulsado a la Comunidad a poner en marcha la primera red profesional para el desarrollo de las habilidades de liderazgo femeninas: la Red Lidera.


 


La iniciativa servirá “para ayudar a las mujeres con talento a romper ese techo de cristal que les impide llegar a puestos de liderazgo”, ha explicado la presidenta regional, Esperanza Aguirre. “Ahí está el dato de que, de los 16.000 puestos directivos de las empresas del IBEX 35 y de las grandes y medianas empresas madrileñas, sólo el 10,4% están ocupados por mujeres”.


 


A la presentación, celebrada el martes en la Real Casa de Correos, acudieron junto a la presidenta, la consejera de Empleo y Mujer, Paloma Adrados, el presidente de CEIM, Arturo Fernández, la presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, Inmaculada Álvarez Morillas, la de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, María Zurita, la de Infoempleo y directora de la Red Lidera, María Benjumea, y el presidente del Grupo Santander, Emilio Botín que hizo hincapié en su intervención en la “capacidad de comunicación interpersonal” y la “capacidad de negociación” que caracteriza a las mujeres.


 


Esta novedosa red implica, por tanto, la participación en jornadas, talleres y seminarios donde compartir experiencias con otras mujeres con capacidad de liderazgo. Aguirre ha explicado que, entre los principales servicios que oferta la Red Lidera, destacan los Encuentros Lidera que, con un carácter presencial, permitirán el intercambio de experiencias entre las participantes. Están previstos ocho encuentros a los que serán convocadas cerca de 1.000 mujeres y en los que participarán empresarios para que transmitan sus experiencias y puedan conocer de primera mano la formación y talento de las integrantes del programa.


 


Otra de las posibilidades que ofrece es la puesta en marcha de Lidera On-Line, una bolsa de empleo dotada de servicios que permite publicar, modificar, buscar y responder a las ofertas de empleo e incorporar a la Red a aquellas empresas con actividad en la región que apuestan por la potenciación del liderazgo femenino.


 


El Gobierno regional ha destinado 10 millones de euros al Programa Lidera para el desarrollo de sus dos partes integrantes: por un lado, la convocatoria de becas de formación, y por otro Lidera Habilidades, un programa gratuito de formación en liderazgo para mujeres del que ya se han beneficiado 1.000 mujeres y que este año se abre a un total de 1.300 participantes.


 


Más becas de postgrado en 2008


 


Desde la puesta en marcha del Programa Lidera se han concedido 234 becas a mujeres para la realización de cursos de formación de postgrado (MBA) en tres importantes escuelas de negocios: Instituto de Empresa, Esade e IESE. Durante 2008, la Consejería de Empleo y Mujer ya ha anunciado que becará a otras 90 mujeres para poder participar en estos cursos.


 


 


Más información:


 


Programa Lidera


 


Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid


 


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