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Mujeres, jóvenes y extranjeros perciben los salarios más bajos

Según los datos de la Encuesta de Población Activa, las mujeres presentan salarios más bajos que los hombres. Lo mismo ocurre con los trabajadores más jóvenes frente a los de más edad, y a los extranjeros con respecto a los empleados españoles. Por o

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Estudiantes-grado-INELa Encuesta de Población Activa ha presentado datos referentes al salario. Según sus estudios, las mujeres tienen una mayor concentración relativa en salarios bajos que los hombres, independientemente de si trabajan a tiempo completo o parcial. Esto se explica, fundamentalmente, por la mayor presencia de féminas en actividades menos remuneradas y en contratos temporales.

 

Atendiendo a la edad, los trabajadores más jóvenes tienden a concentrarse en los salarios más bajos, al contrario de lo que ocurre con los empleados de más edad. Lo mismo ocurre con los extranjeros o los españoles con doble nacionalidad.

 

Y por Comunidades Autónomas, la Comunidad Valenciana, Murcia y Andalucía se concentran en el tramo más bajo de remuneraciones, al contrario de lo que ocurre con la Comunidad de Madrid y el País Vasco.

 

El nivel de formación también influye en las diferencias salariales. A mayor nivel de formación, mayor nivel salarial. Los estudios relacionados con la Salud y los Servicios Sociales concentran salarios más altos, justo lo contrario de lo que ofrecen los Servicios y los programas de formación básica.

 

Por otra parte, los asalariados con jornada parcial tienen salarios más bajos. Concretamente, el 87,8% de los trabajadores con el tramo más bajo de salarios tienen un empleo a tiempo parcial. Asimismo, los empleados no cualificados también tienen menor sueldo, a diferencia de los directivos de empresas y administración pública, y los técnicos y profesionales científicos e intelectuales.

 

Las remuneraciones más elevadas se dan en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, en actividades financieras y de seguros, y en información y comunicaciones. En el lado puesto de la balanza se encuentran los bajos salarios que registran las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, hostelería, actividades administrativas y servicios auxiliares, y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.

 

En general, los contratos temporales tienen sueldos más bajos que los indefinidos, y tener personal a cargo o más antigüedad garantiza mayor sueldo. Los trabajadores de establecimientos de mayor tamaño concentran empleados con más salario, mientras que los asalariados del sector público tienen retribuciones más elevadas que los del sector privado. Los mayores sueldos dentro del sector público son para los trabajadores que poseen Estudios Superiores, especialmente en Sanidad y Educación.

 

De 2009 a 2010

 

El porcentaje de trabajadores a tiempo completo que pertenecen al tramo de menor remuneración ha pasado del 1,3% en 2009 al 1,4% en 2010, mientras que los que pertenecen al de mayor remuneración se ha estancado en el 11,7%.

 

Por Comunidades Autónomas, el 19,3% de los asalariados del intervalo más bajo de remuneración en 2009 residían en Andalucía. Una cifra que se ha ampliado hasta alcanzar el 20,3%.

 

En la Comunidad de Madrid, el 19,3% de los asalariados se concentraba en el intervalo más alto de remuneración en 2009, y ha aumentado hasta el 15,8% en 2010. Mientras que en el País Vasco, sin embargo, ha pasado de ser el 14,1% en 2009 al 13,8% en 2010.

 

Las personas con estudios superiores constituían el 81,5% de los asalariados con mayor sueldo en 2009, un porcentaje que ha descendido hasta el 79,4% de 2010. Además, el 16,5% de los asalariados del tramo de salarios más elevados no tenían especialidad educativa en 2009, frente al 17,8% que tiene esta misma situación en 2010.

 

Teniendo en cuenta el número de empleados en el lugar de trabajo, las empresas de más de 250 asalariados tenían mayor porcentaje de trabajadores en el tramo más alto, unas cifras que han disminuido en 2010 (23,1% frente al 22,6%). Cabe destacar también el porcentaje de trabajadores del sector público que se encuentran en el tramo más elevado, que ha pasado del 22,6% en 2009 al 20,8% en 2010.

 

 


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Más información:

 

EPA



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