Menu
¡Llama gratis! 900 831 816

Mitos y realidades del mercado laboral en Alemania

El Instituto de Estudios Económicos ha comparado los mitos creados en torno a la situación laboral que se vive en Alemania con la realidad de un mercado en pleno auge y con excelentes perspectivas.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Mitos y realidades del mercado laboral en Alemania
Estudiantes-grado-INEEn los últimos tiempos han surgido diversos mitos en torno al mercado laboral alemán, pero el Instituto de Estudios Económicos (IEE) los ha comparado con la realidad que refleja el Instituto de la Economía Alemana de Colonia. [Ver cursos de Contratación y Alemán]

 

Por ejemplo, asegura que no es cierto que cada vez haya menos empleos regulares, y aunque es verdad que han aumentado tanto los empleos a tiempo parcial, como los contratos temporales y los “minijobs”, son los parados quienes se han visto más beneficiados. En el año 2000, un 38% de la población de entre 15 y 64 años estaba parada, y la cifra ha descendido a un 32% en 2010. El empleo fijo a tiempo completo se ha mantenido en un 40% del total.

 

Quienes aluden a que la nueva contratación es solo temporal no se ajustan a la realidad. Un 41% de las personas pertenecientes al colectivo con edades comprendidas entre los 15 y los 20 años tienen contrato temporal, pero esta cifra desciende al 21% si hablamos del tramo de edad de entre 25 y 30 años, y al 30% para edades comprendidas entre los 30 y los 35 años, lo que indica que, tras una situación de temporalidad se llega a un empleo fijo.

 

Por otro lado, desde el año 2004 no ha aumentado el número de ciudadanos con minijobs, pero sí han crecido los empleos a tiempo parcial. Desde el IEE se explica que tampoco es cierto que haya cada vez más gente con salarios más bajos. Es verdad que ha aumentado el número de trabajadores con un salario bajo del 10% en 2000 a un 14% en 2009, pero el número de personas que cuentan con un sueldo normal o elevado ha pasado del 46% al 48% en el mismo periodo. Quienes ocupan los trabajos con salarios más bajos estaban en situación de desempleo anteriormente.

 

Otro mito asegura que muchas personas están en riesgo de pobreza en Alemania. El colectivo con el mayor riesgo de pobreza (61%) son los parados, pero entre las personas que cuentan con salarios bajos el riesgo de pobreza es de un 16%.

 

Por último, es cierto que en los últimos años se han limitado las posibilidades de jubilación anticipada, pero esta situación, en vez de aumentar el desempleo, ha hecho que crezca el número de trabajadores mayores que continúan trabajando, reduciendo, en cambio, el desempleo entre las mujeres mayores de 55 años.

 

 

¡Sigue a aprendemas.com en Facebook, Twitter, Tuenti y LinkedIn!

 

 

Más información:

 

IEE

 

Noticias relacionadas en aprendemas.com:

 

Países que ofrecen empleo: el mundo en tus manos

 

Convocadas becas para realizar cursos intensivos de alemán en Alemania

 

Alemania buscará empleo en el país a jóvenes europeos y les ayudará a aprender alemán

 

El estado alemán de Hesse anuncia 150.000 empleos para españoles

 

“Ich spreche Deutsch”: cada vez hay más personas interesadas en aprender alemán



Destinos preferidos para emigrar por trabajo: Alemania, Reino Unido y Estados Unidos

 

Transnational-Dual, un proyecto para realizar prácticas profesionales en Alemania

 

“El candidato español que quiere trabajar en Alemania debe perder el miedo a lo desconocido”

 

Trabajar en Alemania: La tentación hecha oferta