Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Misión imposible: desconectar del trabajo en Navidad

El 29% de los trabajadores cree que su jefe espera de él disponibilidad absoluta durante los días de descanso, el 34% lee el email del profesional y el 50% está pendiente de lo que sucede en la oficina, según una encuesta de Randstad.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Misión imposible: desconectar del trabajo en Navidad
Estudiantes-grado-INELlega la Navidad y con ella las esperadas vacaciones. Al igual que sucede con las de verano, el objetivo de los trabajadores es desconectar. Sin embargo, no todos lo consiguen y más cuando el 29% de los españoles y el 28% de los trabajadores internacionales confiesan que su jefe espera que esté disponible las 24 horas los 7 días de la semana durante sus vacaciones.



Así lo desvela el nuevo informe Randstad Workmonitor tras realizar 14.000 encuestas en 32 países para analizar los hábitos y la vinculación de los trabajadores con su empleo y empresa durante las vacaciones.



El informe destaca también que el 34% de los españoles no puede resistirse a leer continuamente su email del trabajo durante sus vacaciones, un porcentaje similar a la media internacional (36%). Los países con los valores más altos son India (69%), Turquía (62%) y China (54%); mientras que Holanda y Polonia (con un 23% ambos) y Dinamarca (25%) presentaron en menor medida este comportamiento.



“Abstraerse del trabajo y olvidarse de los problemas laborales durante las vacaciones ayudan al profesional a disminuir su nivel de estrés y facilitan su reincorporación una vez finalizado este periodo”, recuerda el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez. “La mente, al igual que el cuerpo, necesita descansar”, continúa, y por ello aconseja apagar el dispositivo móvil varias horas para poder desconectar.



El smartphone se ha convertido en el mejor amigo de cualquier persona y no solo en su faceta personal, sino profesional, lo que hace más difícil olvidarse del trabajo de la oficina incluso en vacaciones. De hecho, del último informe Workmonitor de Randstad se desprende que no todo el mundo es capaz de dejar su trabajo a un lado en el momento en el que comienzan sus vacaciones. Solo el 72% de los españoles lo consigue, cinco puntos porcentuales más que la media internacional (67%). El ranking de los países con mejores porcentajes son Holanda (79%), Noruega y Hong Kong (77%). Cierran la lista Eslovaquia (53%), Luxemburgo y Japón (54%).

                                                          

La importancia de saber delegar



El informe también recoge que la mitad de los españoles (50% frente al 47% de la media internacional) asegura que durante sus vacaciones se mantienen informados de lo que está ocurriendo en el trabajo. Muy por encima de este porcentaje se sitúa la India (79%), Turquía (76%) y China (63%). En el otro lado de la balanza se encuentra Holanda, Suiza y Dinamarca, los tres con un 28% de media.



En este sentido, Pérez recuerda que laimportancia de delegar para que “la calidad del servicio” de la empresa no se reduzca en la ausencia del trabajador. “Hay que comunicar interna y externamente qué persona te va a sustituir y dejarle la información accesible para poder atender las necesidades que surjan”, indica Pérez.

                                                          

“No se trata de que alguien recoja los temas que llegan para ti y los acumule en tu bandeja de entrada esperando a que vuelvas, sino de que los resuelva mientras no estás con la misma calidad que lo harías tú, y viceversa, que le tomes el relevo a tu compañero cuando él se marche a disfrutar de su merecido descanso”, explica el director de Relaciones Institucionales. Igualmente, hay que intentar dejar cerrados todos los asuntos posibles.



Si los trabajadores siguen estos consejos, y además invierten su tiempo en realizar otras actividades diferentes como viajar o practicar deporte, conseguirán olvidarse del trabajo y regresar con ganas a la oficina después del merecido descanso.



 

¡Sigue a aprendemas.com en FacebookTwitterTuenti y LinkedIn!

 

Noticias relacionadas en aprendemas.com:



¿Gratificación por Navidad? Cada vez menos



¿Satisfacción laboral? Sólo para uno de cada cuatro trabajadores



La tasa de adictos al trabajo se triplicará en 2015, según un estudio