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Mil madrileños encuentran trabajo gracias al Servicio de Intermediación de la Cámara

Un millar de empresas han encontrado a los trabajadores con un perfil específico que estaban buscando a través del Servicio de Intermediación Laboral de la Cámara de Comercio. Mediante un proceso que no se demora más de quince días, la Cámara se enca

Publicado en Histórico Noticias
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El dilema de encontrar al trabajador adecuado para el puesto que se desea cubrir tiene solución para las empresas madrileñas gracias a la Cámara de Comercio. Su bolsa de Empleo contiene los datos de 17.500 solicitantes y basta con trasladar al Servicio de Intermediación Laboral de la Cámara de Comercio las características de la oferta laboral y el perfil exigido para cubrirlo. El Servicio se encarga de preseleccionar a los cinco candidatos que mejor cumplan con los requisitos y de transmitir sus datos a la empresa para que elija a uno de ellos. En caso de que no quede satisfecha con ninguno de los seleccionados, la Cámara se encarga de hacer una nueva preselección. Un proceso que apenas dura quince días entre la petición y la contratación del nuevo empleado. Este sistema es rápido y seguro, en opinión de las empresas que lo han utilizado, y permite contar con una plantilla que se ajuste a las necesidades reales de la compañía.


 


La mayoría de las 1.700 empresas registradas en el Servicio de Intermediación Laboral de la Cámara pertenecen a la Comunidad de Madrid, pero hay un pequeño porcentaje que proceden de otras provincias como Valencia, Castellón, Barcelona, Zaragoza, Baracaldo, Villafranca del Penedés y Santiago de Compostela. Los puestos más demandados corresponden a personal de apoyo dentro de la empresa, especialmente auxiliares, administrativos, recepcionistas y secretarias de dirección. También se requieren muchos puestos técnicos como contables, técnicos en medio ambiente, informáticos, técnicos en recursos humanos y prevención de riesgos laborales. Por el contrario, hay mucha menos demanda para mandos intermedios o puestos directivos.


 


La eficacia del Servicio de Intermediación Laboral también se puede medir en la estabilidad de los contratos que se ofrecen ya que la gran mayoría ofrecen un contrato indefinido o temporal de seis meses con posibilidad de convertirlo en uno de duración indefinida.


 


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Más información:


 


Cámara de Madrid


 


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