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Mejorará el panorama laboral si se corrigen las deficiencias actuales

Las Cámaras de Comercio esperan que en los próximos meses continúe el favorable entorno del mercado laboral, aunque de forma menos pronunciada en la creación de empleo. Aseguran, además, que es necesario poner frenos a la excesiva temporalidad de los

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El mercado de trabajo español sigue siendo de los más dinámicos de Europa, aunque refleja ciertas debilidades que podrían limitar en medio plazo la generación de empleo y la reducción del paro, según el Servicio de Estudios del Consejo Superior de Cámaras de Comercio. Para los próximos meses, las Cámaras consideran necesarias unas medidas eficaces y enérgicas que permitan superar las debilidades actuales y seguir acercándonos a los niveles de la Unión Europea. Sólo de esta manera se podrían conseguir los planteamientos que la nueva revisión de la Estrategia de Lisboa plantea para el horizonte de 2010.


 


Durante 2005, la creación de empleo en España ha generado casi 900.000 puestos de trabajo con una tasa de crecimiento cercana al 5%, por encima de la media Europa y del crecimiento económico español. Respecto a la evolución del desempleo, en el último trimestre del año se ha producido un incremento del número de parados, en un período en el que tradicionalmente, éstos disminuyen.


 


No obstante, en el conjunto del año se ha registrado una moderación importante que ha acercado la tasa de paro a niveles europeos, aunque en éste último trimestre ha vuelto a situarse en el 8,3%, frente al 8,5% de la población activa en la Unión Europea de los 25.


 


Las Cámaras de Comercio esperan que en los próximos meses continúe el favorable entorno del mercado laboral, aunque de forma menos dinámica en la creación de empleo. No obstante, las deficiencias del mercado laboral español cada vez se hacen más patentes en algunos frentes. En primer lugar, la elevada temporalidad. En España, uno de cada tres asalariados tiene un contrato temporal; una tendencia que se ha acelerado en 2005 y dos de cada tres nuevos asalariados tienen contrato temporal. Por otro lado, la escasa participación relativa de las mujeres en el mercado laboral. Aunque en los dos últimos años ha mejorado mucho su contribución al mercado laboral, todavía se reflejan diferencias sustanciales que obligan a tomar medidas eficaces. Y, por último, la reducida productividad del mercado laboral español se refleja claramente en el crecimiento altamente generador de empleo que registra nuestro país.


 


Estas deficiencias deberían ser tomadas en cuenta a la hora de llevar a cabo acciones, políticas y medidas que permitan que nuestro país disponga de un mercado de trabajo más flexible, eficiente y productivo.


 


Para ello, son necesarias medidas que favorezcan la cualificación y formación continua de los trabajadores, fomentar la introducción en todos los sectores de la nuevas tecnologías, incentivar activamente la I+D+i en la economía española e incrementar la participación de la mujer, fomentando la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral y familiar para ambos sexos.


 


 


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Más información:


 


Cámaras de Comercio


 


Estrategia de Lisboa


 


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