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Mejor la estabilidad laboral que buscar nuevas oportunidades profesionales

El porcentaje de profesionales españoles que está buscando un nuevo empleo ha caído en los dos últimos años, aunque se mantiene en niveles similares a los de Europa y a una distancia notable con países como Estados Unidos y China. La razón que explic

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INEEl 8% de los profesionales españoles está buscando en la actualidad un nuevo empleo. Un porcentaje que es inferior al de los dos últimos años, según se recoge en el estudio Randstad Workmonitor en el que se refleja que este dato se halla ocho puntos porcentuales por debajo de la primera oleada de 2012 de este estudio en el que se registró el mayor pico con un 16%. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

Un descenso que para Randstad responde al contexto económico actual, ya que los profesionales buscan la estabilidad profesional y están optando por desarrollarla en la empresa actual. Además, los desajustes existentes entre la oferta y la demanda en el mercado de trabajo están generando una mayor fidelización con la empresa en la que se trabaja en estos momentos y una caída en la búsqueda de oportunidades.

 

Dentro de España se aprecian algunas diferencias por comunidades autónomas. Baleares es la autonomía en la que más profesionales están buscando un nuevo empleo con el 23%, seguida de Asturias con el 17% y de Andalucía con el 16%.

 

Sin embargo, en el lado opuesto se hallan Castilla y León con el 4%, Cataluña con el 5% y Castilla-La Mancha con el 7%, siendo las tres comunidades españolas en las que los profesionales en activo buscan en menor medida un nuevo puesto de trabajo.

 

El porcentaje español está en sintonía con el de Europa, ya que en el continente el resto de lo países también se sitúan en torno al 8%. No obstante, llaman la atención países como Alemania y Holanda que registran el mismo dato que en España a pesar de que tienen una tasa de desempleo del 5,4% frente al 25,02% de la española.

 

Las mayores diferencias se aprecian fuera de Europa y en países concretos como Estados Unidos -en el que el 12% de los profesionales está buscando un nuevo empleo-, y de China con el 14%.

 

A pesar de que sólo el 8% de los profesionales españoles está buscando otro empleo en la actualidad, cabe destacar que en los últimos seis meses el 15,3% de los españoles ha cambiado de puesto de trabajo, según Randstad Workmonitor.

 

Un porcentaje que es de los más bajos de Europa y con el que España se sitúa por debajo de otros países como Grecia con el 16,1%, Francia con el 18,1%, Alemania con el 19,1% e Italia con el 20,1%. Las diferencias, una vez más, también se aprecian fuera de las fronteras de la Unión Europea, ya que en Estados Unidos el porcentaje se eleva al 22,2%, mientras que en China asciende al 33,4%, en Malasia al 40,1% y en India al 57,8%.

 

Entre las circunstancias apuntadas para cambiarse de empleo por parte de los españoles figuran las circunstancias empresariales y el hecho de que las empresas hayan tenido que efectuar ajustes en su plantilla. Un factor que también han apuntado en países como Holanda, Gran Bretaña o Italia. Otros motivos mencionados por los profesionales españoles están relacionados con el deseo de mejorar las condiciones de trabajo. Una voluntad que, igualmente, aparece entre las causas señaladas por los profesionales chinos.

 

Estos factores contrastan con los indicados en países como Estados Unidos e India en los que la mayoría toma la decisión de cambiar de empleo para buscar nuevos retos laborales y por ambición personal.

 

 

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Más información:

 

Randstad

 

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