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Más de un millar de autónomos madrileños se beneficiarán de formación subvencionada

Más de un millar de autónomos madrileños se beneficiarán de alrededor de 50 acciones formativas subvencionadas por el Programa de Formación Intersectorial para Autónomos organizado por UPTA Madrid en colaboración con Garben, como oficina técnica de f

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UPTA Madrid, la principal asociación de Trabajadores Autónomos de la Comunidad de Madrid, ha puesto en marcha un proyecto dirigido a reforzar su actividad formativa entre profesionales y autónomos con la convicción de que la formación es la herramienta básica para ayudar a este colectivo a superar la actual situación de crisis económica. 


 


Para desarrollar este proyecto UPTA Madrid ha llegado a un acuerdo con Garben, empresa especializada en externalización de servicios de formación para empresas. La segunda se convierte así en la Oficina Técnica de Formación de la asociación y se encargará de la configuración, gestión y desarrollo de planes formativos adaptados a las necesidades de autónomos y profesionales.


 


El proyecto formativo de UPTA y Garben desarrollará por tanto programas formativos subvencionados concertados con la Comunidad de Madrid dentro de los planes autonómicos para la formación de empleados y emprendedores. Habrá, además, seis grandes ejes temáticos: gestión comercial, gestión administrativa, gestión económica y financiera, habilidades empresariales e idiomas.


 


En un encuentro con la prensa, la secretaria general de UPTA Madrid, María José Landaburu, informó que serán más de 1.100 autónomos los que se beneficiarán por orden de demanda de las más de 50 acciones formativas del programa, dotado con 414.000 euros. La principal asociación de trabajadores autónomos madrileña engloba a más de 11.000 trabajadores.


Y es que sólo en la Comunidad de Madrid, casi 370.000 familias dependen de esta fórmula de empleo. Por ello, la secretaria general de la principal asociación de trabajadores autónomos madrileña instó a la presidenta Esperanza Aguirre que “tome en serio” y “coloque en primera línea política” esta forma de trabajo y lamentó que ésta nunca haya accedido a mantener un encuentro con ella para conocer las necesidades de los autónomos de primera mano.


“La crisis está golpeando de manera más directa al colectivo de autónomos y profesionales. Sus posibilidades para afrontar la actual situación económica con éxito dependen en gran parte de su capacitación específica en áreas básicas que componen la gestión empresarial. Por eso hemos colocado la formación como uno de las bases de nuestra actividad para ayudar a nuestros asociados en estos difíciles momentos”, apuntó María José Landaburu.


 


Madrid agrupa a casi 370.000 autónomos


 


Desde UPTA Madrid se recordó que a 30 de junio de 2009 había 369.549 trabajadores autónomos en la Comunidad de Madrid y que esta fórmula de empleo en ocasiones tiene un marcado carácter familiar por lo que “hay que tratar que el autoempleo sea una alternativa sólida”, subrayó su secretaria general, que lamentó que, para las administraciones, el trabajador autónomo “siga siendo un ciudadano de segunda”.


 


El perfil de trabajador autónomo, según UPTA Madrid, está representado en su mayor parte por una persona entre 30 y 45 años. Asimismo, las mujeres acumulan el 32% del total y más de la mitad de las nuevas altas. Por ello, mujeres e inmigrantes serán los colectivos prioritarios a los que va destinado el progrma, con un 60% de los cursos que se desarrollen este año para las primeras, y un 7% -el doble de lo que exige la Comunidad de Madrid- para los segundos.


 


El plan de ayuda del trabajo autónomo recoge, entre otras medidas, el fomento del autoempleo como alternativa al paro, ayudas para la financiación de nuevos proyectos, y atención a los autónomos que han tenido que cesar en su actividad y no tienen subsidio alguno.


 


Además, los programas formativos que se desarrollarán en el ejercicio 2009-2010 se caracterizan por recurrir a las fórmulas de la teleformación, a los cursos en horarios de fines de semana y otros menos habituales para adaptarlos a la actividad de los autónomos; por separar al 50% la formación sectorial o especializada de la intersectorial o general (idiomas, informática, etc.) que antes ocupaba el grueso de la oferta; y por representar la idea de la reorientación laboral para sectores en horas bajas como la construcción.


Más información:


UPTA Madrid


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