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Más de la mitad de los trabajadores cree que una reducción de jornada perjudica su carrera

Randstad publica los resultados trimestrales de Workmonitor, encuesta realizada a más de 29 países que desvela la opinión del empleado en diferentes aspectos. Los datos revelan qué percepción tienen los españoles sobre el contrato a tiempo parcial, q

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Estudiantes-grado-INERandstad ha publicado los resultados de su estudio trimestral Workmonitor, una encuesta realizada a empleados de 29 países de todo el mundo, abarcando Europa, Asia Pacífico y las Américas. Su publicación se produce cuatro veces al año, y recoge las tendencias mundiales en cuanto a movilidad, satisfacción laboral y la motivación del empleado, rasgos visibles a través del tiempo. [Ver cursos de Recursos Humanos]



Los datos desvelan que un 52% de los trabajadores españoles asegura que una disminución de su jornada laboral lesiona su carrera profesional. Grecia, con un 69% lidera el ranking a nivel europeo, seguido de países como Bélgica (57%) y Suecia (55%). En cambio, España se sitúa dos puntos por encima de la media comunitaria e igualada con Francia y Alemania. En el lado opuesto, se encuentra la República Checa (33%), Suiza (35%) y Holanda (44%). [Ver cursos de Recursos Humanos]



Sin embargo, aunque el país heleno lidera este ranking, si hablamos de paro, Grecia posee una de las tasas más elevadas de Europa con un 15%. Por otro lado, Austria es el país con menores tasas de desempleados (3,7%), seguido de Holanda con tan sólo un 4,3% de ciudadanos en situación de desempleo.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) para el segundo trimestre de 2011, en el caso concreto de España, se registra un aumento gradual de contrataciones a tiempo parcial, provocado especialmente por la crisis económica ís. La cifra ha aumentado en los últimos cinco años en un 30%, lo que suman un total de 451.257 contratos a tiempo parcial, situando a España en el 14,1%, por debajo de la media europea, según datos de Eurostat, que ha realizado un informe a través del Instituto de Estudios Económicos (IEE).



Más de la mitad de los españoles no escoge a propósito un trabajo a media jornada, y reconocen que si así lo hacen es porque no han encontrado una oferta a jornada completa. El resto de españoles opta por esa reducción por causas mayores como el cuidado de niños, adultos o familiares; otros deciden reducir sus horas laborales para poder realizar cursos y engrosar su formación.



La experta Rita González, responsable de Recursos Humanos en Randstad, recalca la idea de que el resultado que desvelan las encuestas se ha producido por los ajustes que las empresas han tenido que realizar por motivos económicos y no por propia decisión del trabajador. Además, piensa que este tipo de contrato contribuye a que el trabajador logre conciliar su vida personal con su vida laboral, y opina que nuestro mercado laboral debe apostar por este tipo de vías.



El incremento de los contratos a tiempo parcial también se ve manifestado en los datos del INEM, correspondiente al Ministerio de Trabajo e Inmigración. En el mes de julio la mitad de los contratos que se realizaron en España fueron mediante esta modalidad contractual. Si este dato se contrasta con años anteriores, observamos esa progresión a la que hace referencia el informe: 29,9% en 2009, 31,5% en 2010, frente al 50,2% de 2011.



Por otro lado, los datos revelan que el perfil que más se ve afectado por este tipo de contratos a tiempo parcial, es el de la mujer, y aunque las cifras de los hombres han aumentado respecto al último año, lo cierto es que las cifran indican que un 76% de los trabajadores españoles que tienen este tipo de contrato son mujeres.  

 


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