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Más de la mitad de los trabajadores cambiaría de carrera profesional

Según una encuesta de Moster, más de la mitad de los trabajadores estaría dispuesto a cambiar de carrera profesional. Entre los más proclives al cambio se encuentran los europeos, los americanos y los asiáticos.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa crisis hace mella en todos los ámbitos de la vida, tanto personal como profesional, por ello hay muchas personas que intentan cambiar de trabajo. Hasta el punto de que 55 de cada 100 encuestados de todos los continentes afirman que darían un giro radical a su carrera profesional. Esta es la premisa más importante que se extrae de una encuesta realizada por Monster.



¿La crisis global está haciendo que te plantees un cambio radical en tu carrera profesional? Esta es la pregunta que lanzó Monster en Internet y a la que respondieron más de 4.500 usuarios. Un 55% de estos expresó “estoy intentado cambiar mi carrera”, un 30% explicó que lo haría si encontraba un trabajo mejor y el 15% restante contestó que la crisis no está haciendo que se plantee cambio alguno.



Según Monster, los que respondieron que “sí” están buscando nuevas vías, nuevos ámbitos y nuevos retos en los que desarrollarse económica y profesionalmente. Este sector de los trabajadores está dispuesto a dar un giro radical a su trabajo.



Los datos de la encuesta revelan que los europeos, norteamericanos y asiáticos, son los más proclives al cambio, ya que más de la mitad de los encuestados está dispuesto a realizar ese giro laboral debido a la incertidumbre actual.



Dentro del continente Europeo, los más favorables al cambio son los ingleses, con un 62,45% de las respuestas, mientras que los franceses son los menos dispuestos a afrontar un giro en su labor diaria, tan sólo 15 de cada 100 lo haría.



Existe otro sector de la población que explica que sólo cambiaría de trabajo y carrera profesional si otra opción fuera mejor. Aquí se sitúan muchos canadienses, ya que el 33% de personas de esta nacionalidad afirma que sólo modificarían su trabajo si otro les aportara mejores condiciones.



Desde Monster han querido aclarar que “hay muchos tipos de cambio de carrera y no siempre se trata de algo radical. Ese cambio puede consistir simplemente en reubicarse en un puesto similar o relacionado con el ámbito laboral en el que hasta el momento el trabajador ha desempeñado sus funciones”.



La directora de marketing de la empresa, Verónica Milo, aconseja a ese 55% de la población que estaría dispuesta a dar un giro radical a su trabajo, hacer primero una investigación exhaustiva para asegurase de que las expectativas son realistas. Además, es importante disponer de un plan para compensar las carencias de un currículum sin experiencia en ese nuevo sector.

 

 


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Más información:

 

Monster

 

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