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Más de 19.000 trabajadores castellano-manchegos accederán a formación continua en 2007

La consejera de Trabajo y Empleo, Magdalena Valerio, ha presentado la oferta de Formación Continua del SEPECAM a los trabajadores para el primer semestre de 2007. Desde 2004 cerca de 54.000 trabajadores castellano-manchegos han participado en estos c

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La consejera de Trabajo y Empleo, Magdalena Valerio, ha destacado “la importancia de ofrecer a los trabajadores la formación que puedan necesitar a lo largo de toda su vida laboral.”, ha asegurado la titular de Trabajo y Empleo del Ejecutivo regional.



En la programación aprobada por el SEPECAM correspondiente al primer semestre de 2007, podrán participar 19.387 trabajadores en 1.316 cursos de 539 especialidades diferentes, para los cuales se destina un presupuesto de 14.492.025 euros. Serán 32 las entidades que colaborarán en su organización.



Los fondos destinados por el Gobierno regional a la formación de trabajadores ocupados asciende desde 2004 a más de 40 millones de euros, que han permitido en este periodo a 53.929 trabajadores castellano manchegos obtener conocimientos y prácticas adecuadas a los requerimientos que en cada momento precisan las empresas. Todo ello supone una mayor y mejor capacitación profesional que se traduce en promoción para el trabajador y mayor competitividad para las empresas.


 


Valerio ha presentado junto al secretario general del SEPECAM, Francisco Rueda y el director general de Formación, Eduardo del Valle, los detalles de la programación de Formación Continúa de trabajadores en sus distintos ámbitos.



La consejera de Trabajo y Empleo ha destacado los colectivos prioritarios a los que van dirigidos estos cursos, “los trabajadores de pequeñas y medianas empresas, especialmente de menos de 50 empleados, mujeres, personas con discapacidad, personas mayores de 45 años, trabajadores no cualificados y trabajadores autónomos”. Valerio aseguró que “si los recursos materiales son importantes, nuestros recursos humanos son fundamentales y por ello nuestra gente debe estar perfectamente formada, ello es la garantía de que nuestra economía va a seguir creciendo”, recordaba.


 


En el primer semestre de 2007 se han aprobado 801 acciones formativas de carácter intersectorial, aquellas no dirigidas a trabajadores no pertenecientes a un sector específico de actividad. Se trata de cursos de 345 especialidades diferentes. Entre ellas informática, idiomas, atención a enfermos, hostelería, energías renovables, logística, etc. En términos generales la elección de especialidades se programa siguiendo muy de cerca las necesidades del mercado laboral.



Las entidades que imparten estos cursos son las confederaciones de empresarios de todas las provincias de la región, así como los sindicatos UGT y CCOO. Cuentan con una subvención del SEPECAM de 11.209.398 euros.



En cuanto a las acciones formativas de carácter sectorial se han programado para trabajadores del sector del calzado, agrario, madera, textil y comercio; hasta un total de 308 cursos para 4.536 alumnos en 108 especialidades diferentes, entre ellas informática aplicada, idiomas o prevención de riesgos. La subvención del SEPECAM asciende para estos cursos a 2.136.666 euros.



Para trabajadores de cooperativas o sociedades laborales se han aprobado 82 cursos, que beneficiarán a 875 alumnos en 25 especialidades diferentes (atención al cliente, gestión de recursos humanos) con una subvención de 304.189 euros.



Para trabajadores autónomos los cursos aprobados han sido 125 para 1.996 alumnos de 61 especialidades distintas como: escaparatista, gestión de pymes y otros, que cuentan con una subvención del Sepecam de 841.772 euros.



Las acciones formativas para trabajadores ocupados pueden ser como vemos de cuatro tipos: intersectorial dirigida a trabajadores sin considerar el sectores de actividad al que pertenecen; sectorial, dedicada a sectores concretos que por causas diversas precisan de atención especial (calzado, textil, madera, agrario o comercio); formación para trabajadores de cooperativas y sociedades laborales y formación dirigida a trabajadores autónomos.

Todas las acciones formativas cuentan además de la calificación específica, con formación complementaria en alfabetización informática, sensibilización medioambiental, igualdad de oportunidades y prevención de riesgos laborales.


 


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Más información:


 


Junta de Castilla-La Mancha


 


SEPECAM


 


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