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Madrid formará a desempleados en geriatría para trabajar en residencias

El programa formativo contempla, asimismo, la realización de prácticas, la aplicación de nuevas tecnologías y la posibilidad de optar a un puesto de trabajo a través de la Asociación Madrileña de Residencias de la Tercera Edad.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Madrid formará a desempleados en geriatría para trabajar en residencias

Más de 300.000 trabajadores, según estimaciones oficiales, serán necesarios para la atención a personas mayores con la aprobación de la Ley de Dependencia. Por este motivo, la Comunidad de Madrid y la Asociación Madrileña de Residencias de la Tercera Edad (AMRTE) han firmado un acuerdo de colaboración que contempla la impartición de cuatro cursos gratuitos hasta el mes de marzo en la especialidad de gerocultor, a los que podrán acceder 60 desempleados de la región. El Ejecutivo regional invertirá casi 96.000 euros para poner en marcha esta iniciativa. Una vez finalicen las clases, AMRTE –en cuya sede se impartirá los cursos- contratará al menos al 60% de ellos.


Pascual Berlanga, presidente de AMRTE, aseguró durante la firma del convenio que desde la asociación han luchado por el reconocimiento de una categoría laboral hasta el momento inexistente, como es la de gerocultor, “una persona especializada en el trabajo diario con la tercera edad”. Es por ello que los alumnos que completen estos cursos, serán los primeros profesionales reconocidos laboral y profesionalmente como gerocultores en el ámbito regional. Asimismo, resaltó la disposición a crear nuevas residencias de atención a la tercera edad para las cuales se necesitarán cerca de 2.000 trabajadores altamente cualificados no sólo para los centros residenciales, sino también para la atención a domicilio.


Los monográficos, que darán comienzo el próximo mes de febrero, constarán de contenidos teóricos sobre conceptos de gerontología, gerocultura, geriatría, el envejecimiento o los recursos sanitarios gerontológicos. Además, recibirán prácticas de movilización, traslado y deambulación, cambios posturales y principios anatomofisiológicos de sostén y movimiento del cuerpo humano.


 


Nuevas tecnologías y empleabilidad


 


Parte fundamental de estos cursos serán la aplicación de las nuevas tecnologías a través de módulos de técnicas de atención social al anciano, animación y dinámica de grupos así como terapias preventivas a través de la actividad física.


 


La preselección de alumnos será realizada por el Servicio Regional de Empleo (SRE) entre los desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo de la región, mientras que la selección final la llevarán a cabo los responsables de los cursos. El SRE será el encargado, además, de controlar tanto las acciones formativas como la calidad de la formación, mediante encuestas a los alumnos y la valoración de los propios técnicos.


 


Con una duración mínima de seis meses, los contratos laborales serán desarrollados por los empleados mediante una jornada laboral igual o superior al 50% de tiempo completo prevista en el convenio colectivo aplicable o a la jornada máxima legal. El plazo para la contratación de los alumnos será de un mes desde la finalización de los cursos.


 


En total, la Comunidad de Madrid destinará este año cerca de cinco millones de euros a la formación -casi un 85% más de lo destinado en 2005- con compromiso de contratación para llevar a cabo 302 cursos destinados a 4.536 alumnos.


 


AMRTE, por su parte, aportará los medios necesarios para realizar dichos cursos en cuanto a sus especialidades formativas que se desarrollarán en las áreas de servicios a la comunidad y personales.


 


 


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Más información:


 


Comunidad de Madrid


 


Asociación Madrileña de Residencias de la Tercera Edad


 


Servicio Regional de Empleo / Tfno: 91 590 54 00-54


 


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