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Madrid forma en igualdad de oportunidades a los profesionales de la región

Aunque en la Comunidad de Madrid se alcanza una tasa de ocupación femenina del 63% (mayor que la del conjunto de España, 55%), la diferencia sobre la tasa de ocupación masculina (81,3%) es de casi 20 puntos. Promover la igualdad de oportunidades en l

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Foto de Madrid forma en igualdad de oportunidades a los profesionales de la región

La Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid promueve el programa Formación en Igualdad para Profesionales 2007, una iniciativa que, desarrollada por la Dirección General de la Mujer y cofinanciado por el Fondo Social Europeo,  pretende dotar de instrumentos prácticos a los profesionales madrileños para la aplicación de las políticas de igualdad en distintos ámbitos laborales. 



El programa presta especial atención a las implicaciones de la Ley de Igualdad recientemente aprobada y se dirige tanto a los profesionales en activo como a los que se encuentran en situación de desempleo. Ofrece diversas modalidades de formación adecuadas a distintos ámbitos de desarrollo profesional (en grupos de un mínimo de 10 y un máximo de 20 participantes), con una amplia oferta dirigida de forma flexible a la realidad institucional y empresarial.



El programa ofrece diversas modalidades de formación, por un lado los cursos de especialización y, por otro, los seminarios. Los Cursos de especialización se pueden hacer de forma online (30 horas) y presencial (20 horas). Se componen de un módulo común de conceptos básicos, y otro específico sobre instrumentos de aplicación directa en el entorno de trabajo en ámbitos como: Educación y Formación, Empleo, Administración y Desarrollo Local, Justicia, Salud, Inclusión Social (Servicios Sociales y ONGs), Empresas.



Por su parte, los seminarios se desarrollan en dos formatos: el Express, con una duración de 5 horas, que trabaja de forma básica los conceptos de Género e Igualdad de Oportunidades, o de 10 horas, que además de lo anterior incluye una especialización sobre la realidad en el mundo empresarial. Asimismo, los seminarios Temáticos, con una duración de 8 horas, pueden ser Monográficos o “A la carta", es decir, que a partir de las peticiones de las empresas, los seminarios se forman combinando varios temas monográficos.



Para participar en las distintas modalidades formativas, puede realizarse una inscripción individual o en grupo (el mínimo es de 10 profesionales). En caso de no alcanzar esta cifra, los profesionales de una entidad pueden participar de forma individual.


 


Más información:



Formación en Igualdad para Profesionales 2007



Tfnos: 91.744.40.54/59/40         Fax: 91.744.40.45


e-mail:  igualdadprofesionales@esic.es



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