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Madrid destina 15 millones de euros para cursos en empresas con compromiso de contratación

Madrid impulsará la contratación a través de acciones formativas que permitan cubrir perfiles profesionales que actualmente no se encuentran en el mercado de trabajo porque se precisa una formación específica.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa Comunidad de Madrid destinará un total de 15 millones de euros este año para estimular la creación de puestos de trabajo. En concreto, esta cuantía se empleará para el desarrollo de acciones formativas en empresas que se comprometan a realizar contrataciones posteriormente. De esta manera, la Administración financiará la formación que se imparta, mientras que las empresas se deberán comprometer a realizar contrataciones que, como mínimo, serán del 60% de los alumnos. Un porcentaje que podría incrementarse, puesto que por medidas similares puestas en marcha en los últimos años se ha apreciado que el porcentaje de contratación llega a superar el 72%. [Ver cursos de Formación continua]

 

El contrato laboral que se formalice dentro de este marco deberá ser preferentemente indefinido o bien tener una duración mínima de seis meses. Además, la contratación se realizará desde la finalización de la acción formativa, disponiendo la empresa del plazo de un mes para contratar a los seleccionados.

 

El proceso de selección de los candidatos a estas acciones se desarrollará a través de las Oficinas de Empleo, mientras que las empresas interesadas en participar en la iniciativa deberán presentar una solicitud directa, no siendo necesario establecer convenios al haber entrado ya en vigor la nueva normativa de acciones de formación con compromiso de contratación. Una medida con la que se consigue reducir el plazo de tramitación de ocho a tres meses.

 

De esta manera, según ha indicado el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, el objetivo de esta medida es poder combinar el empleo y la formación para cubrir las necesidades de las empresas de contratar unos determinados perfiles profesionales que en la actualidad no encuentran en el mercado laboral por precisar de una formación específica para desempeñar ese trabajo.

 

Pero, para que la medida tenga éxito, el presidente de la Comunidad de Madrid manifestó la necesidad de que las empresas se impliquen, puesto que consideró que son los empresarios los que mejor conocen dónde están las necesidades y qué perfiles profesionales precisan y sus cualificaciones. Además, ha incidido también en la importancia de que las empresas asuman el compromiso de contratar a esas personas formadas para el beneficio de las propias compañías, de los trabajadores y de la comunidad autónoma.

 

Una colaboración empresa y administración que ya ha dado algunos resultados como es el caso de Manufacturas Loewe, que se acogió a este tipo de medidas a través del convenio marco de colaboración firmado el pasado 1 de junio de 2012. El objetivo de la Escuela de Marroquinería Loewe es preservar el saber hacer marroquinero español, aparte de preparar a futuros empleados y fomentar la polivalencia de los que forman parte de la plantilla.

 

La previsión es que alrededor de 280 alumnos, seleccionados a través de las oficinas de empleo, pasen por esta escuela hasta el año 2015. Un período en el quese realizarán 14 cursos de formación especializada en artesanía marroquinera, marroquinería de corte, preparación y montaje, que se desarrollarán a lo largo de los tres próximos años. Estas acciones formativas serán financiadas por el programa de Acciones Formativas para Desempleados con Compromiso de Contratación.



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Comunidad de Madrid

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