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Madrid concederá becas de liderazgo para mujeres

A través del proyecto “Lidera”, la Comunidad facilitará el acceso de mujeres a puestos directivos mediante la concesión de 75 becas para realizar cursos de postgrado en Administración y Dirección de Empresas. El plazo de solicitud permanecerá abierto

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Madrid concederá becas de liderazgo para mujeres

No cabe duda de que la mujer continúa bajo ese “techo de cristal” que impide su movilidad vertical en el empleo, aunque bien es cierto que esa barrera se presenta menos pronunciada que en décadas anteriores. Se trata de un reto prioritario planteado bajo las directrices del Consejo Europeo de Lisboa de conseguir para el año 2010 una tasa de ocupación femenina del 60% mediante una mayor presencia de las mujeres en puestos directivos, así como la posibilidad de hacer posible la conciliación entre la vida personal y laboral.


 


Madrid ya ha superado este porcentaje. Mientras que la media nacional de tasa de actividad laboral femenina se sitúa en un 53%, en la comunidad madrileña alcanza ya el 61%, según el consejero de Empleo y Mujer, Juan José Güemes. Un índice, no obstante, muy alejado del 3,7% de cargos de responsabilidad que desempeñan las mujeres en la capital y del 4,6% que componen los Consejos de Administración de las trescientas empresas más importantes de España, según los últimos datos oficiales. A pesar de ello, es una de las comunidades españolas que registran en menor medida esta situación negativa para la mujer.


 


Sin embargo, la Comunidad de Madrid no quiere pisar el freno y con el fin de potenciar el papel de la mujer en puestos de responsabilidad ha puesto en marcha el Proyecto Lidera, una iniciativa que surgió el pasado mes de septiembre en el marco del IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2002-2005 y que ahora abre convocatoria para conceder 75 plazas en cursos de postgrado en Dirección y Administración de Empresas para mujeres madrileñas. Los objetivos clave de esta convocatoria se centran en la integración laboral de las mujeres, la mejora de su posición en el trabajo en términos de jerarquía y responsabilidad, así como la superación de los obstáculos de discriminación y segregación profesional por razones de género.


 


Podrán solicitar plaza hasta el próximo 4 de febrero, aquellas mujeres que estén en posesión de una titulación superior, preferentemente con experiencia laboral y que requieran de esta formación para promocionarse y ocupar puestos directivos de mayor responsabilidad.


 


Más posibilidades


 


“Lidera” contempla, asimismo, la formación de mujeres directivas en cinco especialidades más que se llevarán a cabo entre 2006 y 2007, además de otras actividades como la celebración de doce seminarios, talleres de trabajo y tutorías individualizadas enfocadas a prácticas y capacidades de liderazgo para las profesionales que destaquen en los talleres por su alto potencial. Completa esta iniciativa la disposición de un completo servicio de información y orientación -también online-, contando para todo ello con una partida presupuestaria de 1,3 millones de euros.


 


La Comunidad se ha propuesto el objetivo de formar, a través de “Lidera”, a un total de 840 mujeres madrileñas interesadas en potenciar su liderazgo profesional, independientemente de su formación, régimen laboral, actividad o trayectoria profesional.


 


 


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Más información:


 


Consejería de Empleo y Mujer


 


Recursos para mujeres


 


Comunidad de Madrid


 


IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2002-2005


 


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