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Madrid aglutina el 30% de las oportunidades laborales para directivos

Madrid y Barcelona hacen honor a su título de mayores centros empresariales del país y acaparan la mayoría de oportunidades laborales en la alta dirección. En concreto, la capital acapara el 30% de las ofertas para ejecutivos mientras que toda Catalu

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Madrid aglutina el 30% de las oportunidades laborales para directivos

La evolución de la economía española (explosión inmobiliaria al margen) está marcada por la concentración de la actividad en los grandes núcleos urbanos. Con el paso de los años Madrid y Barcelona se han convertido en receptores de la mayoría de grandes empresas nacionales y multinacionales. Por eso no es de extrañar que la capital y la ciudad Condal acaparen la mayoría de oportunidades laborales en el ámbito directivo. Esta es la conclusión de un estudio llevado a cabo por Cvexplorer.com, un portal que sirve de punto de encuentro entre profesionales y cazatalentos.


 


La Comunidad de Madrid y sobre todo su capital, son la 'meca' de los directivos y durante el último semestre ha concentrado cerca del 29,4% de las ofertas para este tipo de profesionales. Le sigue Cataluña, donde se encuentran el 20% de las oportunidades laborales. En este caso la capital también acapara la mayoría de los puestos. En concreto, el 70% de los ejecutivos que trabajan en la comunidad se han decantado por hacerlo en la ciudad Condal.


 


Aunque la diferencia de Madrid y Cataluña con el resto de comunidades es importante, el resto de regiones también tratan de atraer el talento directivo. En tercer lugar figura Andalucía con un 13%, seguida de la Comunidad Valenciana con un 7,5% de las ofertas laborales para directivos de los últimos seis meses. El quinto puesto es para Castilla y León con un 7,3%, justo por delante del 5% de Galicia.


 


Entre los datos destaca que el País Vasco, una de las comunidades más ricas sólo sea capaz de generar el 4,4% de las ofertas, el mismo porcentaje que Castila-La Mancha pese a las diferencias de sus economías. En cuanto al resto de  comunidades, Aragón suma un 3%, Cantabria un 1,5%, Asturias un 1,2%, Extremadura un 1,2%, Baleares un 1,1%, Navarra un 1% y La Rioja y Canarias un 0,85% en ambos casos. En último lugar figura Murcia con sólo un 0,5% de la oferta, lo que la convierte, junto con el resto de las mencionadas en este párrafo, en un emisor de directivos más que en un receptor. ¿Síntoma de su situación económica?


 


Desde Cvexplorer su director gerente, Ricardo Tejedor, explica que “con tanta competencia en el momento actual del mercado laboral, la gente comienza a plantearse el cambio de residencia como una fórmula para acceder a oportunidades de trabajo más interesantes. Sin embargo, la mayoría sigue apostando por las grandes ciudades, que ofrecen más alternativas”.


 


 


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Más información:


 


Cvexplorer.com


 


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