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Los trabajadores que tienen una imagen positiva de sus compañeros son más eficientes

Las personas más felices y más eficientes tanto en su vida privada como en el trabajo son aquellas que ven a los compañeros y al resto de personas de forma positiva. Es la principal conclusión de un estudio de la Universidad de Nebraska en el que se

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Foto de Los trabajadores que tienen una imagen positiva de sus compañeros son más eficientes
Estudiantes-grado-INEInvestigadores de la Universidad de Nebraska han descubierto que las personas que se imaginan a sus compañeros de trabajo como competentes, inteligentes y positivos son más eficientes en el trabajo y en su vida diaria. [Ver cursos de Psicología]



La forma de imaginarse o de percibir al resto de compañeros indica además cómo es la persona y evidencia su actitud ante la vida real. Así, si tiene una percepción positiva, se suele tener también una actitud positiva ante la vida, ya que la manera en la que se percibe a los compañeros es la forma en la que se ve el mundo, cómo se interpretan los acontecimientos y las expectativas que se tienen de los demás.

 

El estudio igualmente puso de manifiesto que las personas proyectan sus debilidades en los demás, por lo que un empleado perezoso o que sea incompetente tendrá la misma percepción del resto de sus compañeros y no estará motivado para conseguir ningún objetivo.

 

Además, según las conclusiones de los investigadores en este estudio, por ejemplo, un gerente que perciba a sus empleados como perezosos o vagos no se sentirá motivado para lograr objetivos comunes. Asimismo, un gerente o directivo tendrá el problema de motivar a sus empleados si percibe que ellos le tienen en baja consideración.

 

Para la realización del estudio, los investigadores trabajaron con cientos de adultos de diferentes áreas de actividad para estudiar y analizar el capital psicológico, es decir, el conjunto de características de la personalidad para superar los obstáculos y la tendencia a perseguir de forma activa las metas propias.

 

Los investigadores también pidieron a este grupo de trabajadores que percibieran a los compañeros en una serie de situaciones hipotéticas y que realizasen valoraciones de esas personas en esas situaciones, lo que permitió alcanzar estas conclusiones y constatar que los trabajadores que tienen conductas proactivas o que se recuperan fácilmente de los errores son más felices y productivos en la vida real y en el trabajo.

 

Una investigación que se publicará próximamente en el Journal of Organizational Behaviour y que ha conseguido disponer de un estudio más detallado para constatar los beneficios de tener una mentalidad positiva, que anteriormente han sido más difíciles de conseguir por la negativa de las personas a autoevaluarse.

 

 


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Más información:

 

Universidad de Nebraska

 

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