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Los trabajadores presentan un ánimo positivo a pesar de la incertidumbre laboral

En el actual contexto de crisis económica muchos trabajadores han perdido sus puestos de trabajo –concretamente, 1,5 millones de personas se han quedado en paro en los últimos 12 meses-. Frente a ellos, otros muchos mantienen sus empleos en un clima

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Los trabajadores presentan un ánimo positivo a pesar de la incertidumbre laboral

Según una encuesta elaborada por Adecco sobre una muestra de 800 trabajadores, un 60,2%  de los trabajadores cree que en los próximos meses su empresa va a realizar despidos, frente a un 22,5% que opina lo contrario. Un porcentaje importante, en opinión de Adecco, “que refleja la incertidumbre a la que se enfrentan”. Además, la mitad de ellos cree que la crisis podría afectar a su carrera profesional e impedir un posible ascenso.


 


En este sentido, el estudio señala que para el 55,2% de los encuestados, la crisis podría afectar a su carrera profesional negativamente y podría suponer un freno en su carrera porque los malos resultados de su compañía van a impedir cualquier promoción (44%) o porque no lograrán un ascenso ya que está supeditado a sus resultados comerciales y en este momento no se están cumpliendo los objetivos (11,2%). Por el contrario, un 44,8% de los encuestados no cree que la crisis pueda afectar a su carrera profesional ya que ésta no depende del cumplimiento de unos objetivos cuantitativos o comerciales.


 


A pesar de estos datos, el 85% de los encuestados mantiene, tal y como señala el informe, “una postura positiva y dice que la incertidumbre no está siendo un lastre en su actitud ante el trabajo”. En concreto, continúa el informe, “un 51,7% presenta una gran tolerancia al estrés y gestión de la incertidumbre ya que afirma no haber cambiado su actitud y seguir trabajando igual que antes, y un 33,6% asegura que la situación actual sí que ha cambiado su manera de enfrentarse al trabajo, pero positivamente, ya que intenta ser lo más productivo posible”. Por el contrario, el 14,7% confiesa sentirse más desmotivado como consecuencia de la presión.


 


Asimismo, ante la pregunta de si reducirían temporalmente su salario para evitar futuros despidos en la empresa, los encuestados mostraron posturas dispares. Así, el 39,9% de los trabajadores han contestado que no, frente al 37,8% que se muestra a favor de esta medida. Y esto aunque, un 65% de los encuestados asegura que su empresa ha realizado despidos este año, frente al 25,5% que trabajan en empresas donde no se ha dado esta circunstancia.


 


Las empresas salvan los beneficios sociales de su recorte de gastos


 


Otra de las conclusiones que se derivan de la encuesta es que el 61,5% de los encuestados opina que “las empresas salvan los beneficios sociales de su recorte de gastos”, es decir, no han recortado los beneficios sociales que ofrecen a sus trabajadores.


 


Y es que, “aunque pudiera parecer lo contrario, la mayoría de las empresas no están recortando sus gastos a costa de los beneficios sociales que ofrecen a los empleados”, asegura Adecco, que argumenta que, “si en tiempos de bonanza estos gastos son importantes para retener a sus trabajadores, en tiempos peores son fundamentales para mantener motivada a la plantilla”.


 


Sin embargo, un 18,2% piensa que sus empresas sí han recortado estos beneficios, especialmente, en formación ya que el 38,4% de los trabajadores que aseguran haber sufrido un recorte en sus beneficios sociales por parte de la empresa afirma que ha sido en este ámbito, siendo ésta la partida más perjudicada. Por otro lado, el 19,2% indica que se han recortado para móviles y coches de empresa, y en cheques comida para el 30,7%.


 


Asimismo, un 12% de los encuestados que afirman haber sufrido recortes, dice que éstos se han llevado a cabo en las ayudas económicas a la educación de los hijos y un 9% que han sido aplicados al seguro privado. Por último, la tarjeta de crédito corporativa sólo ha sido eliminada en el 3,8% de los casos.


 


 


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Más información:


 


Adecco


 


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