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Los títulos de Bachillerato y Grado serán requisito de acceso a Policía Nacional

El Consejo de Ministros ha aprobado un Proyecto de Ley Orgánica que unifica y actualiza los estatutos y régimen personal de la Policía Nacional, introduciendo novedades en cuanto a estructura, titulaciones de acceso y formación. [Foto: El ministro Jo

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa renovación llegará a la Policía Nacional de la mano del Proyecto de Ley Orgánica de Régimen de Personal que ha aprobado el Consejo de Ministros para este Cuerpo y Fuerza del Estado y va a remitir a las Cortes Generales. Esta nueva norma pretende unificar y actualizar el régimen estatutario y de personal del Cuerpo Nacional de Policía, que pasaría a denominarse Policía Nacional, así como sus funcionarios sellamaríanPolicías Nacionales, términos más arraigados en la sociedad.

 

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Esta normativa dotará a la Policía Nacional de una Ley de Personal, que se adapta a cambios legislativos como la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres del 22 de marzo de 2007, implantando esa igualdad  dentro del Cuerpo, y el Estatuto Básico del Empleado Público, del que toma su sistema de evaluación de desempeño, basado en criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.

 

Nueva estructura

 

Respecto a la estructura de la Policía Nacional, los cambios introducidos son la nueva categoría de Comisario General en la Escala Superior, a la que accederán los directores adjunto operativos, subdirectores generales, comisarios generales o jefes de División, y la integración de las Escalas de Subinspección y Básica en los subgrupos de clasificación A2 y C1. Por primera vez, este proyecto de ley  impide que un policía nacional pueda estar subordinado a otro de categoría inferior. Además, el Consejo de Ministros establece el modo en que se fijará reglamentariamente la plantilla para periodos de cinco años.

 

En relación al régimen de incompatibilidades,los Policías Nacionales podrán desempeñar, con carácter general, un segundo puesto de trabajo en las mismas condiciones que el personal al servicio de las administraciones públicas siempre que no suponga un deterioro para la imagen o prestigio de la Policía Nacional y no sea contrario a sus principios básicos de actuación.

 

Asimismo,cobrarán el 100% de las retribuciones (actualmente, sólo el 80%) en caso de pasar a realizar una segunda actividad debido a una enfermedad o accidente profesional en acto de servicio. También será incompatible ser funcionario de la Policía Nacional al mismo tiempo que reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.

 

Ingreso y formación

 

En el campo de la formación, esta normativa prevé larealización de cursos de altos estudios profesionales sobre técnicas y métodos policiales que se dirigen a puestos directivos. Con el fin de adaptarse al Plan de Bolonia, por primera vez se exigirán títulos específicos para acceder a una categoría superior, que ha de ser un grado universitario para llegar a Escalas de Subinspección, Superior y Ejecutiva, o el título de Bachiller para entrar en la Escala Básica. En el caso de miembros del Cuerpo que quieran promocionarse internamente se les exigirán estas titulaciones en un plazo transitorio de cinco años.

 

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La forma de ingresar en la Policía Nacional sigue siendo mediante el sistema de oposición libre. Sin embargo, se podrá ascender por promoción interna a través de las modalidades de antigüedad selectiva y de concurso-oposición presentándose hasta a 3 convocatorias o de forma ilimitada, respectivamente en cada modalidad. Incluso podrán participan en estos procesos los policías nacionales que estén en situación de excedencia por cuidado de familiares, por agrupación familiar o por razón de violencia de género y no sólo los que están en servicio activo o servicios especiales. La flexibilización de este proceso ayudará a rejuvenecer los cuadros de mando y a un progreso más rápido en la carrera profesional.

 

Además, esta normativa señala que el periodo mínimo de duración de excedencias voluntarias se reduce de dos años a uno y que los funcionarios de carrera de los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas y de las Corporaciones Locales podrán ingresar en la escala y categoría equivalentes en otros destinos.

 

Por último, este proyecto de ley deja a elección del policía nacional estar en servicio activo hasta los 65 años; pasar a segunda actividad sin destino antes de los 65 años y conservar sus derechos adquiridos, o mantenerse en el régimen transitorio si desarrolla una segunda actividad con destino hasta su cese. Por primera vez se regula la condición de miembro jubilado de la Policía Nacional, quienes mantendrán la categoría que tuviesen al final de su carrera, podrán vestir el uniforme en actos solemnes, tener el carné profesional y la placa emblema ya modificada con su nuevo estado.

 

Derechos y deberes

 

Por primera vez, una ley hace referencia expresa a los derechos individuales y colectivos de los Policías Nacionales. Entre ellos, hay que destacar el respeto a la dignidad en el trabajo y frente a las situaciones de acoso laboral o sexual. Así, las mujeres policía víctimas de violencia de género tendrán derecho a la movilidad geográfica para desempeñar otro puesto de similares características aunque no exista una vacante en el nuevo destino.Además, se citan el derecho al desempeño de funciones adecuadas a sus condiciones psicofísicas, a permisos y licencias, así como a medidas de conciliación de vida familiar y laboral.

 

Por otro lado, uno de los deberes de los Policías Nacionaleses el de residencia en el ámbito territorial que se determine en función de la plantilla de destino, para lo que se tendrán en cuenta el equilibrio entre la libre elección del domicilio y las exigencias derivadas de las funciones policiales. Entre medias, la formación profesional permanente y de especialización se considera, al mismo tiempo, un derecho y un deber.

 

Además, esta nueva norma quiere reforzar la protección jurídica y económica de los Policías Nacionales con lacontratación de un nuevo seguro de responsabilidad civil y deun seguro de accidenteen caso de fallecimiento o incapacidad permanente total o parcial que tenga lugar en acto de servicio o con ocasión del mismo.





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Más información:

 

Proyecto de Ley Orgánica del Régimen de Personal de la Policía Nacional

 

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