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Los titulados de la UCLM tardan un año en encontrar trabajo

La alta tasa de empleabilidad, el corto tiempo que se tarda en encontrar trabajo, una inserción laboral acorde con la formación recibida y una buena valoración de los titulados de la UCLM por los empresarios que los contratan, son algunas de las conc

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El informe abarca dos grandes bloques. Por un lado, destaca la sección dedicada a la ‘Calidad e Inserción Laboral’, que ha sido realizado por la Oficina de Evaluación de Calidad, dependiente del Vicerrectorado de Convergencia Europea y Ordenación Académica. La otra parte del informe trata sobre ‘Encuesta a Empleadores’, elaborada por el Vicerrectorado de Alumnos, a través del Centro de Información y Promoción al Empleo (CIPE).


 


Las empresas, contentas con sus empleadores


 


Las 523 empresas de la región que han participado en la encuesta han servido para averiguar que valoración hace el tejido empresarial de la formación que reciben los titulados de la UCLM, incluso en comparación con titulados que tengan en plantilla de otras universidades.


 


En este sentido, los empresarios han destacado la responsabilidad, la capacidad de aprendizaje y la honestidad personal por encima del expediente académico. Es decir, el empleador busca profesionales bien formados desde un punto de vista profesional y personal.


 


Asimismo, los empresarios hacen una estimación muy alta de los egresados de la UCLM. Prueba de ello es que la mayoría de los titulados se quedan en la empresa de la región que les dio su primer empleo. Se valora, por tanto, el trabajo realizado y la formación recibida y, en consecuencia, los empresarios ofrecen un futuro de permanencia. En este sentido, el 75% de los titulados en la UCLM asume cargos de carácter técnico en las empresas, el 53% trabaja como mandos intermedios y el 26% ascienden, en un tiempo corto, a funciones de dirección.


 


Los titulados de dos años ganan en torno a los 1.000 euros


 


Los alumnos encuestados son egresados de hace aproximadamente dos años, una edad que ronda los 25 años y que coincide con la de la Universidad. De ellos, casi el 75% pudo estudiar la carrera elegida como primera opción. Por su parte, el 72% de las mujeres escoge sus estudios por vocación y en el caso de los hombres, lo hace el 62%. Sin embargo, mientras que las expectativas profesionales juegan un papel más importante en los varones, un 32% de ellos ingresan en la UCLM eligiendo las salidas profesionales, frente a un 21% de las mujeres.


 


En cuanto al paso de los estudiantes por la UCLM, los titulados lo definen como muy satisfactorio. En esta línea, lo más relevante es el tiempo medio en terminar la carrera, en el caso de las mujeres, el 62% de ellas lo hace en el plazo establecido y en los hombres el porcentaje se reduce al 37%, si bien las carreras que eligen ambos no son equivalentes.



En lo que se refiere a la situación laboral de los titulados UCLM, el 72% de las mujeres y el 79% de los hombres tienen trabajo. Las retribuciones, aunque no muy altas, coinciden con el puesto de trabajo que desempeñan; un 50% de mujeres y 35% de varones perciben un salario en torno a los 1.000 euros; un 27%, entre 1.000 y 1.250 euros y, hasta los 1.500, un 20%.


 


Los datos referentes al tiempo que tardan en encontrar el primer empleo son alentadores, un 44% tarda menos de 3 meses, un 15% entre 3 y 6 meses y el 23% entre 6 meses y un año. Quiere decir que casi la totalidad de los alumnos de la UCLM trabaja en menos de un año. El grupo que tarda más de un año (14%) coincide con aquellos titulados que continúan estudios de postgrado.



Menos trabajo  en Ciencias Experimientales y Humanidades


 


Los porcentajes de empleabilidad rondan el 70% en todas las ramas, porcentaje que desciende en Ciencias Experimentales y Humanidades y es superado en Ciencias de la Salud y Enseñanzas Técnicas. Paralelamente, el informe señala que la contratación indefinida se da con mayor frecuencia en las Ciencias Jurídico Sociales y es menor en Ciencias de la Salud, que tienen un mayor grado de temporalidad. Se desprende, por consiguiente, que en algunas titulaciones se tarda más tiempo en encontrar trabajo pero tienen mayor estabilidad laboral, frente a otras que tienen mayor tasa inserción laboral.




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Más información:


 


Universidad de Castilla-La Mancha


 


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