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Los salarios de los profesores podrían quedar congelados por quinto año consecutivo

El Gobierno congelará, previsiblemente, el suelo de los empleados públicos en 2015 por quinto año consecutivo. La medida afecta especialmente a los docentes que dependen de las Autonomías.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa bajada de la recaudación por la reforma fiscal y un IPC próximo a cero son los motivos esgrimidos por el Gobierno para congelar el sueldo de los empleados públicos en 2015, lo que supondría el quinto año consecutivo sin subida salarial. Hacienda ultima el anteproyecto de los Presupuestos Generales del Estado de 2015, que previsiblemente se aprobará en el Consejo de Ministros de mañana.

 

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Sin embargo, es probable que el Gobierno tenga algún gesto con los funcionarios, como la devolución de la paga extra suprimida en 2012, que se sumaría a la devolución de dos de los días de asuntos particulares de los tres suprimidos en julio de 2012. También se tiene previsto elevar la oferta de empleo público y la tasa de reposición, tal y como pedían los sindicatos.

 

CSI-F ha declarado que no quiere avances puntuales, sino “negociar una hoja de ruta en la que se paute la recuperación del 30% del poder adquisitivo que de media se han dejado los funcionarios por la crisis”. Además, ha solicitado al Gobierno una subida de salarios, aunque sea simbólica, “para abrir la puerta a que las Administraciones que lo deseen puedan aprobar incrementos adicionales”.

 

Los expertos consideran que el Gobierno puede dejar la puerta abierta a la negociación de futuras mejoras y de bolsas de productividad. Sin embargo, de momento, la congelación de sueldo afecta especialmente a profesores y profesionales sanitarios que dependen de las Autonomías.

 

La educación en España

 

Según el informe “Panorama de la Educación 2014”, presentado por la OCDE, el salario medio de los docentes en España es superior a la media de 34 países. A pesar de ello, sus sueldos no mejoran mucho conforme van progresando en su carrera, ya que no se les gratifica por sus esfuerzos ni por su experiencia.

 

Los salarios de los profesores en nuestro país son más altos que el salario medio de otros trabajadores con estudios universitarios en España, algo que no sucede en los países de la OCDE. Sin embargo, las cifras manejadas en el informe corresponden a 2012, antes de los últimos recortes sufridos en los últimos años.

 

Por otra parte, el estudio también cita algunos factores laborales para explicar la desmotivación docente. Alrededor del 16% de los profesores tiene un contrato temporal de un año de duración o menos (frente al 12% de media de la OCDE). El informe también indica que a un 8% de los docentes españoles le gustaría trabajar a tiempo completo y no puede.

 

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Más información:

 

CSI-F

 

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