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Los portales de empleo aumentan un 20% sus visitas

Según un estudio elaborado por Nielsen Online, compañía especializada en la medición y análisis de audiencias en la red, los portales especializados en la búsqueda de empleo han aumentado en un 20% su número de visitas. Los internautas dedican más de

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Infojobs, Infoempleo o Laboris figuran entre los portales más consultados ya sea por los profesionales que se encuentran en paro o por aquellos que deseen encontrar un trabajo mejor. En tiempos de crisis, las cifras del paro aumentan y baten récords casi a diario, un factor que dispara el número de internautas que recurren a Internet para buscar un trabajo. Así, las cifras dadas a conocer por Nielsen Online, afirman que, sólo durante el pasado mes de octubre, más de 5 millones de personas se conectaron para encontrar empleo, destinando una media de media hora para consultar ofertas laborales disponibles, insertar sus currículos o buscar información de utilidad sobre el mercado de trabajo.


 


Asimismo, entre los portales más visitados por estos potenciales buscadores de trabajo se encuentra Infojobs.net, que superó los tres millones de internautas en octubre, seguido de Infoempleo.com y Laboris.net, con 1,4 y 1,1 millones de usuarios únicos, respectivamente. El perfil de internautas que acuden a la red en busca de trabajo se corresponde con hombres y mujeres de entre 21 y 34 años de edad con estudios superiores y un nivel adquisitivo medio-alto, aunque cabe destacar que más del 40% de estos usuarios son mujeres.


 


Buscando desde el trabajo


 


No obstante, este tipo de portales también reciben las visitas de personas que, a pesar de tener un trabajo en la actualidad, desean encontrar uno con mejor remuneración, en el que sean más valorados o que se adecue más a sus exigencias profesionales. En este sentido, más del 50% de los internautas visitan estos portales en horario laboral de manera que el pasado mes de octubre un total de 2,7 millones de usuarios consultaron durante una media de 27 minutos estas páginas desde su puesto de trabajo. Según el director general de Nielsen Online España, Gustavo Núñez, “el nacimiento de las ‘puntocom’ trajo consigo la irrupción de los portales de empleo y, con ellos, un fenómeno de reclutamiento online que ha permitido agilizar los procesos de selección al máximo. El escenario actual, caracterizado por un número cada vez mayor de personas en busca de trabajo, hacen de estos portales medios ‘imprescindibles’ para los profesionales de todos los sectores, por delante de los anuncios en papel e incluso el INEM”.


 


 


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Más información:


 


Nielsen Online


 


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